Nyhet - 9 Juni 2021 15:09

Elever i ny filmsatsning: om fördelarna med att jobba som lärare i Stockholms stad

Så ligger det till i Stockholms stad. Det är budskapet i fyra korta filmer om fördelarna med att arbeta som lärare i Stockholms stad. Elever i olika åldrar berättar bland annat om lön, karriärvägar och ledarskap i filmerna som är en del i utbildningsförvaltningens långsiktiga arbete med att behålla och attrahera nya lärare till Stockholms stads skolor. Elevernas delvis något lillgamla språk och kreativa aktiviteter är ett grepp för att gå igenom bruset.

I fyra nya filmer syns elever som bland annat skapar konst och kemiska experiment samtidigt som de pratar om varför lärare ska välja att arbeta i Stockholms stad. Elevernas delvis något lillgamla språk och kreativa aktiviteter är ett grepp för att gå igenom bruset.

- De nya filmerna bygger vidare på utbildningsförvaltningens och Stockholms stads fleråriga kommunikationsarbete med att behålla och attrahera nya lärare. Genom de nya filmerna vill vi leda tittarna till fakta om varför lärare ska välja att söka sig till Stockholm stads skolor. Det är en långsiktig insats för att locka lärare och lärarstudenter att jobba i Stockholms stads skolor, bland annat nu till höstterminen, säger Sofia Oliv, kommunikationschef på utbildningsförvaltningen.

Attrahera, rekrytera, utveckla och behålla

Behovet av nya lärare och annan skolpersonal är fortsatt stort. Stockholms stad behöver anställa ungefär 1 600 nya lärare per år de närmaste åren. De nya filmerna är en del i kommunikationen för att attrahera nya lärare till Stockholms stads skolor. De kommer bland annat att synas på webbplatsen Pedagog Stockholm, Linkedin och i When you are lärares sociala medier från och med juni och löpande under året.

Inriktningen i utbildningsförvaltningens kommunikation är bland annat att visa på arbetsglädjen och komplexiteten i läraryrket. Men också att bredda och nyansera bilden av läraryrket.

- För att vi attrahera och behålla de bästa medarbetarna måste vårt erbjudande och varumärke som arbetsgivare vara starkt. Därför arbetar vi aktivt sedan många år med att synliggöra läraryrket, våra lärare och Stockholms stads skolor. Arbetet har givit resultat, vi tror till exempel att det bidragit till att Stockholms stad är högst rankade som arbetsgivare bland blivande och unga pedagoger i Universums undersökningar, säger Sofia Oliv.

Utbildningsförvaltningen arbetar på flera sätt för att attrahera och rekrytera fler lärare men även för att behålla de som redan är anställda. Förvaltningen arbetar även med att lyfta läraryrket i allmänhet och Stockholms stad i synnerhet. Den prisbelönta personaltidningen LÄRA berättar regelbundet om goda exempel samt nyheter och forskning om pedagogik. Redan 2017 sjösattes satsningen ”When you are lärare” som bland annat innehöll en humoristisk dramaserie och poddar. Sedan dess har utbildningsförvaltningen fortsatt arbeta med When you are lärares webbplats och sociala medier.

Parallellt med detta arbetar utbildningsförvaltningen även med storytelling, humor, allvar, känslor och fakta i sin kommunikation. Lärare och andra medarbetare skapar engagerande stories på förvaltningens konton och syns även i filmer. Arbetet handlar också om att utveckla och behålla lärare som redan är anställda. Här är insatser som kompetensutveckling, kollegialt lärande, forskning och utveckling avgörande.