Arbetsgivarna följer inte löneavtalet

Medlemmarna i Vårdförbundet upplever att de deltar aktivt i att förbättra och utveckla verksamheten. Men bara hälften upplever att arbetsgivarna tar hänsyn till det när lönen ska sättas. Det visar en ny undersökning som Vårdförbundet gjort bland drygt 1000 medlemmar. I det löneavtal som tecknades mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna i kommuner och landsting i december 2004 står att lönen ska sättas individuellt och att den enskildes bidrag till verksamheten ska vara avgörande. Vårdförbundets undersökning visar att arbetsgivarna inte lever upp till sitt åtagande: de flesta medlemmar får lönesamtal och utvecklingssamtal med sin närmaste chef som också är ansvarig för verksamheten men när pengarna ska fördelas väljer alltför många arbetsgivare att mer eller mindre ge alla samma löneökningar. - Det är oroande att det går så trögt att få genomslag för det löneavtal som vi är överens med arbetsgivarna om. Vårdförbundets medlemmar vill att samtalet med den lönesättande chefen ska innehålla en individuell bedömning – men frågan är om arbetsgivarna vill det. Jag förväntar mig att arbetsgivarna står för det vi är överens om och gör mer för att leva upp till avtalet framöver, säger Vårdförbundets ordförande, Anna-Karin Eklund. 87 procent av de svarande anser att de deltagit på ett aktivt sätt i arbetet att förbättra och utveckla verksamheten, tydliga lönekriterier saknas för 44 procent. 18 procent uppger att de inte känner till om det finns tydliga lönekriterier på arbetsplatsen. 1001 slumpvis utvalda medlemmar deltog i undersökningen. Många använde möjligheten att skriva fritt om sina erfarenheter. Några exempel: • ”Närmaste chef har inte del i hur stor summa pengar hon får att lönesätta sina medarbetare med. Toppstyrt! Ej enligt löneavtalet.” • ”Löneutvecklingen följer inte med grundlönen för nyutbildade. Det är inte rimligt med dessa små skillnader i lönen som råder nu. Erfarenheten måste prioriteras!” • ”Oftast tar man på sig nya uppgifter dels för att det är intressant och utvecklande men också med löfte om att det kommer att synas i lönekuvertet vid nästa förhandling. När det sedan är förhandlingsdags finns det inga pengar eller väldigt LITE!” För kommentarer: Anna-Karin Eklund, Vårdförbundets ordförande: 070-6618789 Mer information: Förbundssekreterare Björn Sundin (pressansvarig): 070-3731850 Vårdförbundets 112 000 medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet vill att vården ska utgå från, och anpassas till, individens behov så att alla får rätt till god och lika vård, i alla skeden av livet. Det förutsätter att dagens stuprör och gränser ersätts av helhetssyn och samverkan - vilket stärker individen och gör att vårdens resurser används bättre. VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredrik Kyrkogata 11, Box 3260, 103 65 Stockholm telefon 08-14 77 00, fax 08-411 42 29, www.vardforbundet.se