Gå direkt till innehåll

Ämnen: Jämställdhet

  • Glädjande för kvinnolöner!

    - Vi gratulerar Kommunal till ett avtal som fokuserar på medarbetarna inom offentlig sektor! Avtalet gör att kvinnors löner förbättras och att löneskillnaderna därmed kan minska mellan sektorerna. Det säger Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund i en kommentar till Kommunals nya avtal. Vårdförbundet har gjort ett antal medvetna vägval när det gäller att arbeta långsiktigt för att utveckla

  • Låt barnmorskor utföra medicinska aborter

    – Använd barnmorskornas kompetens för att minimera väntetiderna för abort. Därmed minskar man kvinnornas lidande samt undgår de risker som finns med en kirurgisk abort, säger Vårdförbundets förbundsordförande Anna-Karin Eklund.

  • Rätten till hela lönen

    Debattartikel publicerad i Aftonbladet 060815. Regeringens handlingsplan för jämställda löner riktar in sig på de lägst avlönade kvinnorna. Men många kvinnor med flera års studier bakom sig och stort eget ansvar är fel avlönade. Om alla försök att förändra det leder till kompensationskrav från andra blir uppgiften omöjlig! Idag arbetar cirka 1,1 miljoner människor i kommuner och landsti

  • Kvinnoparti löser inte problemen

    Kvinnor gynnas inte av att behandlas som ett stort kollektiv - lösningen på orättvis lönesättning handlar om att se var och ens kompetens. Dessutom är det inte politiker som ska sätta lönerna - det ska arbetsmarknadens parter göra. Det skriver Eva Fernvall och Anna-Karin Eklund i Expressen idag. När ”Feministiskt initiativ” presenterade vad som kan komma att bli ett nytt ”kvinnoparti” förklarade