Fortsatt lokal lönebildning även med SKTF

Vårdföretagarna har tecknat avtal med SKTF om allmänna villkor till 31 augusti 2012 och lokal lönebildning till 31 december 2014 inom branscherna vård och behandling, omsorgsverksamhet och äldre­omsorg. Avtalet träder i kraft från 1 januari 2011. Parterna ska också under avtalsperioden tillsätta en arbetsgrupp kring frågor om ensamarbete samt hot och våld på arbetsplatsen. 

– Det är mycket positivt att vi även med SKTF kan fortsätta med den företagsnära lönebildningen som vi är övertygade om leder till både bättre verksamhet och nöjdare medarbetare, säger Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör på Vårdföretagarna. 

Villkorsavtalet är identiskt med det som tidigare träffats med Vårdförbundet och LSR för samma branscher. Det medför höjd ob- och jourersättning, föräldra­ledig­hets­tillägg i fem månader och mer flexibel arbetstidsförläggning. Dessutom tecknas ett avtal om kompetensutveckling. 

Löneavtalet är också i grunden detsamma för alla tre parterna, men med SKTF har avtalet anpassats utifrån att SKTF ofta saknar lokal representation. Där betonas arbetsgivarens ansvar för att den lokala lönebildningsprocessen följs. 

För mer information kontakta

Åsa Ramel, förhandlingschef,
asa.ramel@almega.se, 08-762 68 46