Frukostföreläsning Hur bygger man en inkluderande ledningskultur?

Vi välkomnar dig som medlem i Väsby Promotion till en inspirationsföreläsning som bygger på Anja Freys egna erfarenheter att, som adopterad och icke vit, inte passa in i normen, om att vara priviligierad, men ständigt medveten om omgivningens fördomar, den återkommande vardagsrasismen och att alltid göra mer än förväntat. Hon pratar om vikten av att vara någon annans förebild och möjliggörare och tar oss med på en resa om hur hennes erfarenheter och insikter under åren har format henne som ledare och chef och den övertygelse hon bär på, att en inkluderande ledningskultur, som bygger på tillit och öppenhet, där människor känner sig trygga, gör oss modiga och leder till innovation och utveckling för en hel organisation. Hon delar även med sig av hur hon som chef för Fryshuset Stockholm under sina sista fem år tillsammans med andra, byggde en sådan kultur med värdegrunden som kompass.

Om GetYourAct
Genom GetYourAct vill jag ge företag, ledningsgrupper och organisationer en möjlighet att växa och utvecklas. Jag leder och följer förändringsprocesser, coachar och inspirerar för att väcka nyfikenhet, sätter igång tankar och ger verktyg till chefer och ledare för att skapa inkluderande ledningskulturer som bygger på tillit och öppenhet - vilket gör oss modiga och innovativa samtidigt som vi bygger ett snällare, mer inkluderande och jämställt samhälle.