Lyckad jobbmatchning i Västerås

Nu matchas regeringens prioritering för ökad sysselsättning: Lyckad jobbmatchning i Västerås hjälper över 100 personer om året tillbaka till arbetsmarknaden Behovet av matchning mellan arbetssökande och lediga tjänster bör enligt regeringen prioriteras för att få fler personer i arbete. Västerås stads arbete med jobbmatchning och hälsoarbete är ett lyckat exempel på detta och står nu som modell för över 40 kommuner i Sverige. Hittills har satsningen matchat 125 jobb sedan starten 2006. Jobbmatchningen, som både effektiviserar rekryteringsprocessen och synliggör individer som har behov av att byta jobb, är en del av Västerås hälsomodell som 40 andra kommuner har tagit del av. I år tilldelades staden utmärkelsen Årets friskaste företag 2006 i kategorin för över 300 anställda, ett pris som Kung Carl XVI Gustaf räckte över 16 mars. Kopplingen mellan jobbmatchning och bättre hälsa var till en början inte uppenbar för Västerås stad som länge drabbats av hög sjukfrånvaro. – Det är en utvecklande process, man ser sällan alla åtgärder på en gång. Nu vet vi att bland det viktigaste är att fånga upp ohälsan tidigt. Vi har arbetat med att uppmärksamma korttidsfrånvaron, jobbat aktivt med att behålla de friska medarbetarna friska samt att matcha jobb, säger Eva Little, personaldirektör Västerås stad. Rätt jobb till rätt person behåller fler i arbete Som hälsofrämjande funktion matchas lediga jobb utifrån en persons omställningsbehov och rehabiliteringsbehov, medan jobbmatchningen är även till för att hitta rätt person till rätt jobb för att skapa förutsättningar för att behålla fler personer i arbete långsiktigt. Andelen medarbetare med positiv hälsoprofil inom delar av vården har sedan hälsoarbetets start ökat med 34 procent från 2003 till 62 procent 2006. Även sjukfrånvaron börjar överlag minska stadigt med några procentenheter per år. – Man måste våga tänka cirkulärt och inse att hälsa går in i många olika frågor. God hälsa sker inte över en dag, det kräver systematiskt och långsiktigt arbete för att både behålla medarbetare och få dem tillbaka fort vid sjukfrånvaro, säger Staffan Fogelberg, enhetschef som blivit utsedd till Årets Inspiratör av Svenska Korpen. För bakgrundsmaterial, bilder Västerås stads hälsoarbete: Utvecklare Wivecka Ljungh, 0704-65 15 90, 021-39 15 90, viveca.ljung@vasteras.se För information kontakta: Personaldirektör Eva Little 0704-65 15 69, 021-39 15 69, eva.little@vasteras.se Om Västerås stad Västerås stad är med sina ca 12 000 medarbetare en av Sveriges största arbetsgivare. Västerås är med ca 130 000 invånare Sveriges sjätte största stad och har ett centralt läge i Mälardalen bara 53 minuter med tåget från Stockholm. Under 2006 var Västerås Sveriges ledande tillväxtregion enligt Nutek. Västerås är födelsestad för ABB, ICA och H&M och känt försitt kunnande inom robotik, automation och kraft.