Ökad kvalitet och valfrihet med ny modell för sysselsättning

Växjölöftet Sysselsättning förändras efter dialog med utförarna. Från sommaren 2021 kommer auktorisationsmodellen för sysselsättning enligt socialtjänstlagen övergå i en LOV (lagen om valfrihet). Sysselsättningspengen höjs och samtidigt utvecklas modellen till en behovsbaserad ersättning i tre steg som utgår för hel-, halv- eller deltid, med bonus för jobb eller studier.

- Fler Växjöbor med psykisk funktionsvariation ska få tillgång till meningsfull sysselsättning och ges möjlighet att välja en anordnare som passar dem. Sysselsättningspengen höjs och dessutom blir det en bonus för anordnare som lyckas stötta deltagarna vidare till arbete eller studier, säger Oliver Rosengren (M), kommunalråd och ordförande i nämnden för arbete och välfärd.

För modellen finns tre behovsnivåer för att tydliggöra deltagarnas behov av handledning och stöd. Till skillnad från befintlig auktorisationsmodell innebär den sammanhållna modellen att beslut för sysselsättning fattas utifrån tre tidsomfattningar: deltid, halvtid och heltid. Förändringarna förväntas leda till ökad delaktighet och valfrihet för deltagaren, samt en bättre individanpassning av insatsen.

Bonussystemet innebär att utförare ska få bonus om en deltagare inom daglig verksamhet eller sysselsättning övergår till någon form av anställning med en varaktighet på minst sex månader eller studier. Nivån på bonusen föreslås uppgå till 30 000 kronor.

Arbete och välfärd arbetar vidare med att bredda Växjölöftet Sysselsättning till att också innefatta sysselsättning enligt LSS (daglig verksamhet). 

Bifogat finns prislista för Växjölöftet Sysselsättning 2021.

Bakgrund:

Den 1 maj 2017 infördes Växjölöftet Sysselsättning i Växjö kommun. Växjölöftet Sysselsättning är en auktorisationsmodell med auktoriserade anordnare som ska bedriva sysselsättningsverksamhet för personer med psykisk ohälsa.

Auktorisationssystemet innebär att den enskilde som får ett biståndsbeslut om en insats kan välja bland de verksamheter som finns i auktorisationssystemet. Syftet är att öka utbudet av verksamheter för att skapa valfrihet för den enskilde deltagaren.

Den nya modellen har utretts av Arbete och välfärd, remitterats till utförare och andra aktörer, samt utvecklats i flera dialoger med utförare och intressenter.

Det finns idag tre utförare: Funkibator, Atrium och Parketten (egen regi).

För mer information och intervjuer:

Oliver Rosengren (M), kommunalråd och ordförande i nämnden för arbete och välfärd, 0723-00 55 77