Pilotprojekt för smidig etablering av medflyttare i Blekinge

Ny modell ska göra Blekinge ännu mer attraktivt för inflyttande talanger och deras familjer

Att attrahera spetskompetens till Blekinge handlar om mer än att erbjuda ett spännande jobb. För att en flytt ska bli långsiktigt hållbar behöver hela livspusslet fungera, för både individen och den medflyttande partnern. Just bristen på sysselsättning och socialt sammanhang för medflyttare är en av de vanligaste orsakerna till att rekryteringar inte landar, eller att personer väljer att lämna regionen i förtid. Inom ramen för Live in Blekinge utvecklas just nu en ny Regional Rekryteringslotsfunktion vilket är ett operativt och individnära stöd som ska hjälpa medflyttare att snabbare etablera sig på arbetsmarknaden och i samhället.

Från nuläge till ny modell

Arbetet har inletts med en gedigen nulägesanalys för att identifiera både styrkor och flaskhalsar i regionens arbete med inflyttande kompetens.

Genom dialoger och intervjuer med företag, företagsnätverk, kommunala inflyttarlotsar, förvaltningschefer och analytiker, samt omvärldsbevakning av framgångsrika exempel så som från Dalarna, har en tydlig behovsbild vuxit fram. Utifrån detta har en ny processmodell tagits fram, uppdelad i fyra faser. Modellen bygger på ett delat och tydligt ansvar:

Rekryteringslotsfunktionen fungerar som dörröppnare mot arbetsmarknaden genom:

• karriärcaoachning
• nätverksskapande
• regional CV-matckning

Kommunerna och inflyttarlotsarna stöttar familjen i det praktiska livspusslet, exempelvis:

• bostad och förskola
• fritid och social etablering
• vägledning i kontakter kring bank, migration och kompetensvalidering

En viktig del i modellen är att arbetet sker proaktivt, både inför nya rekryteringar och genom att fånga upp befintliga medarbetare där partnern ännu inte hittat sin plats.

Pilotfas med skarpa case

Nu är modellen inne i en intensiv pilotfas där den testas i praktiken. Arbetet sker med ett antal konkreta medflyttarcase, både nationella och internationella. Genom fördjupade kartläggningssamtal identifieras individernas kompetens, drivkrafter och behov, för att sedan matchas med rätt arbetsgivare, nätverk och sociala sammanhang i Blekinge.

Nästa steg

Målet är att ta fram en färdig, dokumenterad och implementerbar modell som kan skalas upp efter projektets slut. Med den regionala rekryteringslotsfunktionen på plats tar Blekinge ytterligare ett viktigt steg i att:

• stärka kompetensförsörjningen
• öka träffsäkerheten i rekryteringar
• bli en ännu mer attraktiv och välkomnande region

Kontakt och mer info
Ansvarig för insatsen: Niklas.carlsson@regionblekinge.se

Läs mer om projektet här: Live in Blekinge | Visit Blekinge