Wallenstams arbete för en tryggare och sundare byggbransch uppmärksammas när teamet bakom ombyggnaden av Sergelskrapan nomineras till Betongvärldens Årets Arbetsmiljöpris 2026. Mitt i centrala Stockholm pågår en omfattande omvandling av den ikoniska byggnaden – där höga krav på säkerhet och kontroll genomsyrar hela entreprenörskedjan.
Wallenstam har prisats för Årets Bästa Sociala Medier 2026 och samtidigt nominerats till Årets Förebild inom HR av Karriärföretagen. Nomineringarna lyfter fram Wallenstams långsiktiga arbete med arbetsgivarvarumärket i sociala medier samt arbetet med medarbetarnas välmående, utveckling och delaktighet.
Wallenstam har tilldelats Sällskapet DBW:s pris 2026 för restaureringen av fastigheten Laboratorn 3 i Visby. Utmärkelsen uppmärksammar projekt som bidrar till att bevara och Visbys kulturhistoriska värden.
Wallenstam är med på listan för Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Utmärkelsen Karriärföretag delas ut till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Syftet med utmärkelsen är att hjälpa och leda Sveriges studenter och Young Professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och uppmärksamma de företag som har ett framgångsrikt employer branding-arbete.
Wallenstam har inlett ett samarbete med Stiftelsen Internationella Företagare i Sverige, IFS, som årligen delar ut priset Årets Nybyggare. IFS stödjer sedan 1996 entreprenörer och företagare med utländsk bakgrund att starta, driva och utveckla företag. Stiftelsen verkar också för att säkerställa gynnsamma förutsättningar för företagande samt initierar aktiviteter för att skapa nätverk mellan föret
Till våren bjuds det på härliga tropiska och polynesiska smaker med Hawaiian street food i Umami Park. Då öppnar den expansiva restaurangkedjan Oh Poké på Fredens Torg.
Idag publicerades Allbrights årliga granskning av jämställdheten inom Sveriges börsnoterade bolag. Wallenstam är ett av de bolag som har uppnått en jämn könsfördelning och placerats på Allbrights gröna börslista på plats 24. Bolagen rankas i prioritetsordning utifrån andel kvinnor i ledningsgruppen, andel kvinnor i linjeposition och andel kvinnor i styrelsen.
