Gå direkt till innehåll
Wihlborgs stärker erbjudande inom arbetsplatsrådgivning

Nyhet -

Wihlborgs stärker erbjudande inom arbetsplatsrådgivning

Signalen från Wihlborgs hyresgäster och nätverk är tydlig: Att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats för sina medarbetare och göra kontoret till en del av hela arbetsgivarvarumärket blir allt viktigare.

Kvadratmeter, placering och planlösning är för all del fortfarande viktiga frågor för den som söker nya lokaler för sin verksamhet. Wihlborgs ser nu hur en annan typ av frågor hamnat i strålkastarljuset: att visualisera och främja företagskulturen, varumärket, hållbarhetsagendan och samtidigt möta individuella behov.

Det är lätt att man börjar förändringsresan i fel ände. De praktiska vägvalen är sin sak, men de bör komma efter en rannsakan om organisationens syfte, menar Anna Nambord, affärsutvecklare och arbetsplatsrådgivare på Wihlborgs.

- Lokaler med närhet till kommunikationer, bra serviceutbud och med flexibla kontorslösningar slår ännu högre idag. Många arbetsgivare har blivit mer medvetna om vikten av att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats för att behålla kompetens och stärka samarbetet internt, säger Anna Nambord, affärsutvecklare och arbetsplatsrådgivare på Wihlborgs.

AI-studier visar på rörelse och eftertanke

Under de senaste två åren har Wihlborgs gjort en hel del efterforskning för att ta reda på hur arbetsgivare och medarbetare påverkats av pandemin och hur de ser på framtidens arbetsliv. Två olika AI-studier har genomförts och därtill många samtal, både individuella och i rundabordsformat.

- Vi kan konstatera att många aktörer börjat testa nya arbetssätt och att många valt någon form av hybrid- eller flexibilitetslösning, med till exempel tre dagar på plats och två dagar hemifrån.

"Alla andra får"

Men det är lätt att man börjar förändringsresan i fel ände, menar Anna Nambord. De praktiska vägvalen är sin sak, men de bör komma efter en rannsakan om organisationens syfte. Det är lätt att hamna i ”föräldrafällan” och landa i något bara för att ”alla andra får”. Det är bra att känna till hur andra gör, men sen gäller det att gå sin egen väg – och förklara varför.

- Arbetskulturfrågan, vilken typ av organisation vi är, hur och var vi arbetar bäst ihop och varför vi finns för våra kunder är viktigt att börja med. Och sen koppla på hur vi kan manifestera och visualisera det i lokaler, policys, förmåner och ledarskap. Det finns inte en vinnande strategi eller en lätt quick-fix i detta.

Hänsyn till alla medarbetares behov

Förespråkarna för flexibilitet och hemarbete hörs ofta mest, menar Anna Nambord.

- Men det finns även de som kan uppleva det som en utmaning både fysiskt och psykosocialt att utgå från hemmet. Inkluderingsfrågan och frågor om jämställdhet får också en ny dimension i en hybridvardag, då några är på plats och andra är på distans.

- Varken arbetsmiljölagen eller arbetsgivaransvaret går att förhandla bort. Vi kommer behöva fortsätta att satsa på teknik, arbetsplatskultur, kontorsdesign och ledarskap för att utveckla effektiva och hälsosamma arbetssätt.

Arbetsplatsen potentiell framgångsfaktor

Anna Nambord tycker att vi befinner oss i en spännande tid med goda möjligheter för arbetsgivare att profilera sig.

- Jag tror att de som vågar sticka ut när det gäller kontorsdesign, flexibla arbetstider och genuint satsar på hälsa kommer stå som vinnare när det gäller attraktionskraft avseende talanger. Allt fler medarbetare vill ha en autonomi att besluta när och var man arbetar, men samtidigt vara del av ett sammanhang som man kan vara stolt över - och gärna kunna visa upp för andra. Dessutom kommer samarbete, välbefinnande och stolthet stärkas och det vet vi påverkar resultaten direkt.

Välkommen att kontakta oss

Vi på Wihlborgs märker att samtalen kring ett hållbart arbetsliv med livskvalitet och hälsa i fokus ökar. Därför satsar vi på än mer på rådgivning och stöd i processen. Om ni är kund hos oss idag och skulle vilja ha inspiration, bollplank eller en workshop kring nya förutsättningar och framtida behov - hör gärna av er till oss. Det gäller även dig som inte hyr lokaler av oss idag men som är går i tankarna på att hitta en ny set-up och vill ha tips på vad man bör tänka på.

Hör av dig till någon av våra förvaltare eller till vår arbetsplatsrådgivare Anna Nambord på 040-690 57 54 eller anna.nambord@wihlborgs.se.

Anna Nambord har en bakgrund som HR-chef och hållbarhetschef och arbetar idag med rådgivning kring framtidens arbetsplats.

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kontakter

  • Coworking
    Coworking
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    5906 x 3937, 13,4 MB

Relaterat innehåll

  • Wihlborgs släpper ny AI-rapport om framtidens kontor – förväntningarna ökar

    Wihlborgs släpper ny AI-rapport om framtidens kontor – förväntningarna ökar

    Sökningar på hybrida koncept och flexibilitet i arbetslivet har ökat med 200 procent under mars-oktober 2021 jämfört med samma period förra året. Det framgår i en uppföljande AI-rapport som Wihlborgs tagit fram tillsammans med analysföretaget Navet. Skiftet i samtalet innebär att förväntningarna på kontoret har ökat, med både möjligheter och utmaningar.

  • Niklas Holmér, VD på Bossard som flyttade sin verksamhet till Boplatsen under 2021, som en del i att skapa en ny företagskultur.

    Nya kontoret viktigt när Bossard önskade ändra sin företagskultur

    Flytten från en Wihlborgslokal till en annan blev en del i att skapa en ny företagskultur för företaget Bossard, som är ledande global leverantör av produktlösningar och tjänster inom fästindustrin och monteringsteknik. Nu trivs de på sitt nya, fräscha kontor på Boplatsen.

  • Gerdahallen är träningsstället som under många år boostat rörelse och hälsa i Lunds studentvärld. Nu har de för första gången startat en filial: Gerdahallens gym i gamla gummifabriken i Helsingborg, numera Fabriken1891, ett stenkast från Campus.

    Hälsa och glädje i fokus på Gerdahallens gym i Helsingborg

    Gerdahallen är träningsstället som under många år boostat rörelse och hälsa i Lunds studentvärld. Nu har de för första gången startat en filial: Gerdahallens gym i gamla gummifabriken i Helsingborg, numera Fabriken1891, ett stenkast från Campus. Platschefen Camilla Lagerberg hoppas på att gymmet kan bli en lika viktig hälsofrämjare som moderskeppet i Lund.

  • Från vänster i bild: Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap, Cia Eriksson, Creative Director Workplace Design på Oatly och Jeanette Guttenberg, strateg och inredare med fokus på välmående och hållbarhet.

    Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

    Återhämtning är något vi ofta associerar till aktiviteter som sker utanför jobbtid, men även på arbetsplatsen finns det mängder med möjligheter att ladda batterierna. På så sätt kan vi både må bättre och prestera bättre. Det var de deltagande experterna rörande överens om när Wihlborgs arrangerade ett seminarium på temat.

  • Anna Nambord, arbetsplatsrådgivare på Wihlborgs, berättar om vikten av att utgå ifrån våra mänskliga behov när vi formar våra arbetsmiljöer.

    Kontor för hela dig

    Arbetslivet präglas av snabb utveckling. Förväntningarna på kontoret har också förändrats och frågan kring arbetsplatsens utformning har hamnat i rampljuset. Så, vad behöver man tänka på när man ställer om kontoret utifrån nya förutsättningar?