Rapport: Värderingar och kultur 2015

Dokument -

Rapport: Värderingar och kultur 2015

I studien ”Kultur och värderingar på svenska företag 2015” kartläggs över 450 organisationer i olika branscher. Genom att koppla arbetet med kultur och värderingar till genomsnittlig avkastning och tillväxt kan vi se vilka aktiviter som har en samverkan med framgång. På ett plan kan vi besvara varför framgångsrika företag blir framgångsrika.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Beteendevetenskap

Kategorier

  • attityd
  • psykologi
  • värderingar
  • företagskultur
  • ledarskap
  • organisationskultur

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Relaterad media

  • Ny kartläggning bland 300 svenska företag: Starkt samband mellan företagskultur och finansiella resultat
    Ny kartläggning bland 300 svenska företag: Starkt samband mellan företagskultur och finansiella resultat
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    mer info...
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • ​Ny studie: 50 nyanser av Chefen

    För andra året i rad genomförs en stor studie om ledarstil och företagskultur i arbetslivet. Studien visar att organisationer som har mindre av byråkrati och mer av ett passionerat ledarskap visar på en högre grad av kundorientering tillsammans med högre tillväxt och avkastning.

  • Konferens om sambandet mellan lönsamhet, nöjda kunder och HR

    13 oktober hålls Wildfire TRIBE på Berns i Stockholm, en konferens som belyser hur företag kan gå från ett byråkratiskt ledarskap till en passionerad stam. Med ett fokus på sambandet mellan kultur, nöjda kunder och lönsamhet sätter konferensen fokus på HR som en affärsdrivande funktion snarare än en supportfunktion.

Fyll i din epostadress för att följa Wildfire

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Wildfire.

Okej