Mångfald och Företagande 2013

Kontakter

• 

  Camilla Gabrielli

  Presskontakt Marknadskoordinator Corporate design, Sociala medier, Webbmaster, PR, Event camilla.gabrielli@wiljagruppen.se 0709-921481 Linkedin profil
• 

  Mikael Klein

  Presskontakt Verksamhetsutvecklingsansvarig mikael.klein@wiljagruppen.se 070 - 48 07 166
• 

  Lennart Jönsson

  Presskontakt Grundare-Styrelseordförande lennart.joensson@wiljagruppen.se 070-852 99 88 Linkedin profil
• 

  Ida Thorell

  Presskontakt Affärsområdeschef Misa Ung och SoL Sysselsättning enligt socialtjänstlagen, Social hållbarhet, samarbeten med företag och organisationer, ida.thorell@misa.se 076-028 55 69
• 

  Andreas Nyhlén

  Presskontakt vd andreas.nyhlen@misa.se 073-600 14 79 Linkedin profil

• 

  3:07

  Konferens Mångfald och företagande 2011

  Licens:

  All rights reserved

  Filformat:

  .mpg

  Videolängd:

  3:07

  mer info...
• 

  1:12

  Integrationsminister Erik Ullenhag (Fp) berättar om sina intryck av konferensen "Mångfald och företagande 2011"

  Licens:

  All rights reserved

  Filformat:

  .wmv

  Videolängd:

  1:12

  mer info...
• 

  2:38

  Lyssna på vad professor Micael Dahlén tyckte om konferensen "Mångfald och Företagande 2011"

  Licens:

  All rights reserved

  Filformat:

  .wmv

  Videolängd:

  2:38

  mer info...
• 

  4:23

  Konferens "Mångfald & Företagande 2010"

  Licens:

  All rights reserved

  Filformat:

  .wmv

  Videolängd:

  4:23

  mer info...

Relaterat innehåll

• 23 September 2013 07:00

  Mångfald och företagande 2013! Bryt fördomar - se möjligheter!

  ”Kanske det bästa tillfället i landet där personer med funktionsnedsättning, företagare och arbetsgivare faktiskt möts på en gemensam arena” – Stefan Lahti, vd Misa AB. Kulturhuset Stadsteatern, Galleri 3. Måndag den 23 september, klockan 12.00–17.00. Öppet för allmänheten. Fritt inträde.

• 

  25 April 2013 16:21

  Konferens Mångfald och företagande 2013!

  Vill du öka mångfalden på din arbetsplats? Undersökningar visar att konsumenter hellre gör affärer med företag som bryter fördomar och har en aktiv mångfaldssatsning! Över 1 miljard människor i världen anses en funktionsnedsättning, hur länge har företag råd att inte se rekryterings- och konsumentkraften i den populationen? Vi vill ändra på det!