Pressmeddelande -
Genomsnittlig löneökning på 2,4 procent att förvänta under 2021
Svenska arbetstagare går mot en genomsnittlig löneökning på 2,4 procent i år. Det visar en ny rapport från Willis Towers Watson.
När Coronapandemin tog fart i mars förra året tvingades många företag att ändra eller frysa sina lönebudgetar, vilket ledde till en genomsnittlig löneökning på 2,0 procent istället för förväntade 2,6 procent under 2020. Inflationen under 2020 blev dock lägre än förväntat vilket gav en reallöneökning om 1,6 procent istället för prognosens 0,8 procent.
För 2021 är den förväntade löneökningen i Sverige 2,4 procent. Med en inflation på 1,2 procent innebär det en reell löneökning på 1,2 procent för de svenska arbetstagarna.
Sverige är i gott sällskap med sina grannländer där prognosen för de inflationsjusterade budgetökningarna för 2021 är 1,7 procent (Danmark), 1,3 procent (Finland) samt 1,1 procent (Norge).
Om rapporten
Salary Budget Planning Report sammanställs årligen av Willis Towers Watson. Undersökningen genomfördes digitalt i oktober/november 2020 bland företag som deltog i Willis Towers Watsons löneundersökningar i Europa, Mellanöstern och Afrika. Totalt inkom 18 000 svarsuppsättningar från 130 länder runt om i världen.
Rapporten sammanfattar resultaten från Willis Towers Watsons årliga undersökning av löneförändringar och granskar praxis, för att hjälpa företag i deras löneplanering för år 2021 och framåt.
Konsumentprisindex (KPI) inflation sammanställs av Economist Intelligence Unit (EIU). Siffror från november 2020.
För mer information, kontakta:
Nathalie Välikoski, Nordic High Tech, Media & AIDT analyst
+46 72 731 44 15, nathalie.vaelikoski@willistowerswatson.com
Ämnen
- Ekonomi, finans
Kategorier
- lönedata
- wtw/nyheter
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) är ett ledande globalt försäkringsförmedlings-, teknik- och konsultbolag. Med rötter tillbaka till 1828 har Willis Towers Watson 45 000 anställda i mer än 140 länder och marknader.
Vi utformar och levererar råd och tekniklösningar som optimerar hantering av kapital, sak- och personrelaterade risker, anställningsförmåner, ersättning och övrigt humankapital. Vi är ett globalt företag som genom lokal närvaro och expertis kan erbjuda skräddarsydda lösningar anpassade till lokala trender, marknader och lagstiftning. Genom kompetens, professionalism, engagemang och kundfokus hjälper vi kunder runt om i världen att vända risk till tillväxtmöjligheter.
I Sverige inleddes verksamheten 1978 och idag är vi en av landets ledande rådgivare inom ersättningsrelaterade områden, pensioner och vidare förmåner, aktuariella tjänster (liv och sak), samt risk- och försäkringsförmedling inom skadeförsäkringsområdet. Vi är cirka 200 medarbetare i Stockholm (HK), Göteborg och Malmö.
Välkommen att läsa mer på www.willistowerswatson.com
