Fördel för företag med kunskap om klimakteriet

Runt 1 miljon kvinnor befinner sig i åldern för klimakteriet i Sverige och runt 75% upplever symtom som påverkar deras livskvalitet. Både internationella studier och Womnis undersökningar påvisar tydliga kopplingar mellan klimakteriet och arbetsprestation hos kvinnor. Med tanke på att en stor del av kvinnorna på arbetsmarknaden är mellan 40 och 59 år gamla, så borde utmaningarna kvinnor möter på grund av klimakteriet vara bättre bemötta av arbetsgivare.

I en artikel från 2020, publicerad i Menopause, tidskriften för the North American Menopause Society (NAMS), studeras kopplingen mellan antalet klimakteriesymtom och arbetsprestation hos arbetande kvinnor. Klimakteriesymtom kan påverka en kvinnas psykiskt, fysiskt och sexuellt; och i studien från Japan (1) visar det sig att dessa symtom också kan påverka arbetsprestation. Studien inkluderade nästan 600 kvinnor i åldrarna 45 till 65, där 61% var i postmenopaus (postklimakteriet).

Studien fann att kvinnor med flera klimakteriesymtom har en lägre arbetsprestation än kvinnor med färre klimakteriesymtom, och bekräftade att kvinnor med flera klimakteriesymtom oftare rapporterade kroniska sjukdomar, jobbrelaterad stress och brist på träning. Studien drog även slutsatsen att en aktiv livsstil och att arbeta på en arbetsplats som tillåter lägre stressfaktorer hjälper med klimakteriesymtom.

Mindre undersökningar som Womni låtit göra mot kvinnor med klimakteriesymtom stödjer resultaten från studien. Hela 86,3% av kvinnorna svarar i Womnis undersökning att klimakteriesymtom påverkat deras arbetsförmåga negativt. Dessutom svarar 75,3% att de har varit borta från sitt arbete under kortare tid (1-2 dagar) på grund av symtom orsakade av klimakteriet.

Kunskap och stöttning för både chefer och kvinnor i klimakteriet saknas idag till stor del på arbetsplatser. Resultaten av studier och undersökningar visar tydligt för arbetsgivare vad de kan göra för att underlätta för sina kvinnliga anställda och samtidigt undvika sjukskrivningar. Framförallt behöver grundläggande information om klimakteriet nå ut bredare och chefer blir bättre informerade om detta tillstånd hos en så stor del av befolkningen för att kunna bemöta anställda på ett seriöst och professionellt sätt.

Den 18/10 är den internationella klimakteriedagen där vi som vårdgivare inom kvinnohälsa vill lyfta vikten av jämlik vård för ett hållbart samhälle!

1. Relationship between number of menopausal symptoms and work performance in Japanese working women. Menopause 2020 Nov 23. Keiko Hashimoto, Mikako Yoshida, Yasuka Nakamura, Yoko Takeishi, Toyoko Yoshizawa.
2. Womnis undersökning. Kontakta gärna Womni för mer information om undersökningarna på elin@womni.se.