Hur kan utländsk arbetskraft stärka vården i tider av ekonomiska utmaningar?

Stockholm, Sverige – Workforce Bemanning, en ledande aktör inom bemanning och rekrytering, belyser nu hur utländsk arbetskraft kan stärka vården i tider av ekonomiska utmaningar. Genom att erbjuda en paketlösning som förenklar processen att anställa utländsk arbetskraft, inklusive efterlevnad av lokala arbetslagar och kollektivavtal, strävar företaget efter att adressera de utmaningar som företag står inför när det gäller att anställa utländsk arbetskraft.

Workforce Bemanning erbjuder en bred portfölj av tjänster som bemanningsföretag, inklusive hjälp med att skaffa ID06-kort samt andra licenser som krävs för ett specifikt arbete, kollektivavtal med byggsektorer. De bistår också med hjälp att skaffa svenska personnummer för utländska anställda. Slutligen erbjuder de lösningar för tredjeparts lönehantering och personalhantering för att hantera komplexiteten i internationell bemanning.

Vi tror på vikten av att matcha rätt personal till rätt plats vid rätt tidpunkt, vilket är avgörande för vårdsektorns och välfärdens grundvalar, säger Didrik Selder, expert på Workforce Bemanningsföretag. Genom att erbjuda omfattande lösningar för dessa frågor, kan vi hjälpa vård och kommuner med att dra nytta av internationella marknader och få tillgång till ett bredare utbud av arbetskraft som är kunniga inom sitt yrke.

Workforce Bemanning är engagerade i att upprätthålla rättigheterna för utländska arbetare enligt svensk arbetsrätt. Detta genom att säkerställa rättvis behandling och lika möjligheter för utländska anställda samt att följa kollektivavtal. De tror på kostnadseffektivitet och effektivitet som kan uppnås genom ordentlig forskning och stöd vid anställning av utländsk arbetskraft.