Nyhet -

Belastningsergonomi - Gör en riskbedömning, öka lönsamheten!

Vad är belastningsergonomi?

Belastningsergonomi beskriver hur belastningar i arbete påverkar rörelseorganen och stämbanden. Det man kan säga är att ergonomi är anpassning av arbetsmiljön utifrån människans förutsättningar och behov.

När ska en riskbedömning utföras?

En arbetsgivare ska undersöka om arbetstagare utför arbete som kan vara hälsofarligt eller onödigt uttröttande. Det som ska undersökas är olika typer av arbeten som kan ge upphov till skador exempelvis: manuell hantering av laster, repetitivt arbete, arbetsställning och arbetsrörelser. Varaktighet, frekvens och intensitet är det riskerna ska bedömas utifrån, det vill säga hur länge, hur ofta och hur mycket arbete samt hur stor risken är att någon skadar sig. I bedömningen ska alla följande faktorer granskas: fysiska, organisatoriska och psykosociala faktorer i arbetsmiljön.

Om synförhållanden kan en negativ inverkan på arbetsställningarna och arbetsrörelserna ska detta undersökas.

Arbetsgivaren ska bedöma om belastningar enskilt eller i kombination kan innebära risker som kan ge upphov till skador i rörelseorganen eller stämbanden. Riskbedömningens utformning, hur åtgärder och uppföljning ska göras finns att läsa om i arbetsmiljöverkets föreskrift ”Systematiskt arbetsmiljöarbete”.

Genom att göra en riskbedömning och åtgärda riskerna ökar du lönsamheten tack vare färre sjukdagare och en friskare personal!

Vad krävs av arbetsgivaren?

  • Utformning av arbetsplatsen så att arbetsställningar och rörelser är så gynnsamma för kroppen som möjligt.
  • Undvika långvariga jobb med böjd/vriden bål.
  • Arbetsgivaren ska utforma arbetsplatsen så att belastningsbesvär undviks.
  • Arbetsgivare ska se till att normalt arbete inte utförs repetitivt, starkt styrt eller bundet arbete.
  • Arbetsgivaren ska se till att arbetarna har möjlighet att påverka upplägg och genomförande av det egna arbetet.
  • Arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna har all information som behövs för lämpliga arbetsställningar och risker som förekommer vid olämpliga arbetsställningar.

BAS-P och BAS-U

På till exempel byggarbetsplatser är det viktigt att planering är nogrann och utförd i god tid. Där finns även många risker relaterade till belastningsergonomi. Det finns särskilda regler för byggarbetsplatser. Det måste finnas en byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering (BAS-P) samt en byggarbetsmiljösamordnare för utförandet av arbetet (BAS-U). Dessa personer har ansvar för arbetet som utförs i projektet av entreprenörer. BAS-P och BAS-U samordnar arbetsmiljöfrågor både innan och under projektet. BAS-U är ansvarig för att arbetsmiljöplanen följs. Läs mer om BAS-P och BAS-U.

Vad kan Zert hjälpa till med?

Har ni frågor eller behöver hjälp med att upprätta ett systematiskt arbetsmiljöarbete eller utföra riskbedömning enligt AFS 2012:2, kontakta Zerts konsultavdelning Selecto.

Läs mer om Selecto

I webbtjänsten Zert RM kan du genomföra alla typer av riskbedömningar. Allt ifrån detaljerade HAZOP-analyser på processen i samband med konstruktionen till enklare checklistor för att stämma av riskerna vid montage, idrifttagning, användning, förändringar och ombyggnationer.

Med hjälp av våra checklistor kan du stämma av kraven från direktiven, standarder och gällande föreskrifter.

Zert har stöd för att följa upp kraven på bruksanvisningens innehåll och att du sammanställt all tillverkningsdokumentation.

Med Projektmodulen i Zert RM kan du enkelt strukturera upp dina maskiner. Genom att samla alla ingående komponenter, dess leverantörer och stämma av dokumentationen för respektive leverans.

Du kan också lägga upp checklistor för att utföra periodiska kontroller. Sedan välja hur ofta de ska genomföras.

Läs mer om Zert RM

Regelverk för belastningsergonomi:

Belastningsergonomi (AFS 2012:2), föreskrifter

Ämnen

  • Företagande, allmänt

Regioner

  • Lycksele

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Buller - Gränsvärden, regler och riskbedömning

    Vilka är gränsvärdena enligt 2005:16
    De gränsvärden som finns kan läsas i sin helhet i föreskriften 3 §. Här kommer några exempel på gränsvärden:
    Daglig bullerexponering - 85 db Ljudtrycksnivå - 115 db Impulsstoppvärde - 135 db.
    Vid tillämpning av insatsvärde ska inte hörselskyddens ljuddämpning tas med i uträkningen, den dämpningen av ljudet räknas in vid senare utvärdering. I första h

  • ISO 45001 - Ledningssystem för arbetsmiljö - Krav och vägledning

    Vad är ISO 45001?
    ISO 45001 är i grund och botten en internationell ledningssystemstandard för arbetsmiljö och ersätter den tidigare standarden OHSAS 18001. Standarden är framtagen för att säkerställa arbetarnas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Standarden är framtagen av totalt 86 länder där Sverige haft en drivande roll.
    Vad är syftet med ISO 45001?
    Syftet med standarden är minska ol

  • Riskanalys eller riskbedömning?

    Man brukar ju säga att kärt barn har många namn men riktigt så är inte fallet den här gången!
    Vi har märkt att det är vanligt att ha svårt att skilja på just riskanalyser och riskbedömningar, så vi gjorde en guide om riskanalyser och riskbedömningar på vår hemsida!

  • AFS 2019:3 Ny föreskrift om medicinska kontroller i arbetslivet

    Den 1 november 2019 träder en ny föreskrift i kraft gällande Medicinska kontroller i arbetslivet (AFS 2019:3). Denna föreskrift riktar sig åt de arbeten där risker och ohälsa kvarstår trots systematiskt arbetsmiljöarbete och kräver att arbetare i dessa områden ska få medicinska kontroller och arbetsgivare ska anordna dem.
    Denna föreskrift ersätter 1 november medicinska kontroller i arbetslivet