JYSK navýšil mzdy v priemere o 11 percent

Od začiatku roku 2022 JYSK Česká republika a Slovensko druhýkrát zvyšuje mzdy zamestnancom.

Začiatok nového roku 2022 privítali všetci zamestnanci JYSKu v Českej republike a na Slovensku so správou o mimoriadnom navýšení miezd o 6 percent. V rámci každoročného zvyšovania dôjde v júni k ďalšiemu pridaniu vo výške 5 percent. Celkovo sa výplaty všetkých zamestnancov bez ohľadu na pozíciu navýšia v priemere o 11 percent.

„Hneď začiatkom roku sme reagovali na vývoj inflácie. Snažíme sa o to, aby sa reálne príjmy našich zamestnancov neznehodnocovali,“ hovorí Peter Brányik, generálny riaditeľ pre JYSK Česká republika a Slovensko.

Súčasťou ohodnotenia zamestnancov na predajniach sú aj mesačne vyplácané bonusy. S touto formou bonusov máme dlhoročné skúsenosti. Ich výška závisí od nárastu predaja v porovnaní s rovnakým obdobím v minulom roku. Zamestnanci oceňujú aktuálnosť systému odmeňovania a je to zároveň motivačný faktor k zvyšovaniu predaja. Od začiatku finančného roku si naši zamestnanci zvýšili svoj príjem v priemere vo výške jedného mesačného platu.

Možnosti kariérneho postupu

Okrem zvyšovania miezd a vyplácania bonusov investujeme do vzdelávania našich zamestnancov prostredníctvom interných rozvojových programov, ktoré umožňujú kariérny postup. Naším cieľom je interne obsadiť až 80 % manažérskych pozícií.

„Východiskovým bodom našej snahy o vzdelávanie je, že vecí znalý zamestnanec je výkonnejší a produktívnejší. A navyše zamestnanec, ktorý vie, že môže aj kariérne rásť, prináša tak potrebný pohľad mimo rámca zabehnutých koľají,“ hovorí Peter Brányik.

V súčasnosti prevádzkuje JYSK v Českej republike 100 a na Slovensku 49 predajní a zamestnáva 1200 ľudí.