Hver afdeling og hvert skib skal være et flagskib

Projekterne ’Ambitions by Function’ og ’Ambitions by Vessel’ blev i hhv. 2014 og 2015 introduceret for at bidrage til, at alle afdelinger i rederiet satte sig mål for arbejdet.

Målet gælder både på den korte og den længere bane – og man må gerne sætte barren højt:

- Det er vigtigt, at vi alle deler vores ambitioner for skibet og den enkelte afdeling. Det er ikke sikkert, man kan nå sit mål i år eller næste år – men et fælles mål og en beskrevet ambition giver et sigte for det daglige arbejde, som bidrager til, at vi alle bliver bedre, siger adm. direktør Søren Nørgaard Thomsen:

- Det er tydeligt for os, at de skibe, hvor ledelsen og besætningen har drøftet ambitioner med skibet, leverer mere på flere niveauer: Der er større arbejdsglæde, der er bedre drift og vedligehold, bedre performance på sikkerhed og en stærkere kommunikation i overleveringen mellem de to besætninger, siger han.

Arbejdet med at formulere ambitioner og tilhørende handlingsplaner for både skibe og afdelinger skal sikre, at alle afdelinger på land og skibe i flåden bidrager til at trække rederiet i den samme retning og styrker ESVAGT Standard.

- Hver afdeling og hvert skib skal have ambitioner om at være den ypperste i ESVAGT; et flagskib. Den ambition vil drive os frem på såvel skib som afdeling og samlet som rederi, siger Søren Nørgaard Thomsen.