Elämää Nestléllä: Käytännön hyvinvointia työpaikalla

Nestlén strateginen tavoite on edistää ravitsemusta ja lisätä ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Strateginen tavoite saattaa tuntua juhlavalta, laajalta ja jopa abstraktilta mutta työharjoittelussa olen oivaltanut, että hyvinvointiin satsaaminen tarkoittaa myös pieniä, käytännönläheisiä asioita. Se alkaa työntekijöistä ja toimistolta asti, sillä työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus ovat lähtökohtia toimivalle yritykselle ja laadukkaille tuotteille.

Työ lähtee hyvästä asennosta

Tietokoneella istuminen ja ruudun tuijottelu alkavat helposti väsyttää ja rasittaa selkää, jos asento on vähänkään pielessä. Keilasataman konttorilla moni tekee pitkää päivää, joten asiaan onkin kiinnitetty huomiota.

Jo ensimmäisistä Nestlé-päivistäni lähtien olen ihastellut viestintäpäällikkö Ainon sähkötyöpöytää, jonka voi välillä nostaa ylös ja työskennellä seisten. Työasentoa vaihtamalla kroppa saa muutosta asentoon, jolloin hartioiden ja selän kuormitus vähenee. 

Pitkä päivä tietokoneella vaatii myös taukojumppaa. Täällä Keilasataman käytävillä onkin näkynyt jumppanauhoja, jolla voi välillä tehdä selkää avaavia liikkeitä. Lisäksi kuulin HR-asiantuntija Kaisa Merentieltä, että toukokuussa toimistolle tulee uudet työtuolit! Ne kuulemma ovat vieläkin ergonomisemmat ja säädeltävämmät omaan asentoon sopiviksi. 

Ergonomian lisäksi hyvinvointia pyritään lisäämään maanantain ja keskiviikon piristyksellä, ilmaisilla tuoreilla hedelmillä, joista jokainen työntekijä saa valita päivän vitamiinit. Näin muistutetaan myös virallisista ravitsemussuosituksista, joiden mukaan päivän aikana tulisi nauttia riittävästi välipaloja, jotta ateriavälit eivät veny liikaa. Monen työpöydällä on myös Nestlé-juomapullo, joka innostaa juomaan riittävästi vettä päivän aikana. (Olen huomannut, että työpäivän aikana kahvihetkien välissä kannattaa muistaa se riittävä veden juonti...)

Työturvallisuus on osa hyvinvoivaa yhteisöä

Taannoin osallistuin myös turvallisuuspäällikkö Ari Venäläisen ohjaamaan koulutukseen, jossa käsiteltiin työturvallisuutta. Jokainen nestléläinen käy pian taloon saapumisensa jälkeen koulutuksen, jonka tavoitteena on kiinnittää huomiota riskitilanteisiin ja korjata mahdolliset riskit etukäteen. Näin varmistetaan, että töissä on hyvä olla ja että työpäivän jälkeen kotiin pääsee hyvinvoiva nestléläinen.

Työturvallisuus on tärkeää tehtailla, mutta myös täällä pääkonttorilla toimisto-olosuhteissa on yllättävän monta paikkaa, jossa riskit huomioimalla säästytään tapaturmilta ja onnettomuuksilta. Mielestäni on hyvä, että näistä asioista puhutaan ja pidetään ihmisistä huolta.

Turvallisuus ja hyvinvointi eivät tietenkään koske ainoastaan Espoon konttoria. Esimerkiksi Turengin tehtaalla on ihan samat tavat; ennen kuin pääsimme tehdasvierailulla yhdenkään jäätelökoneen lähellekään, kävimme yhteiset turvallisuussäännöt läpi.

Työharjoittelussa on joka päivä tullut selväksi, että työturvallisuus on Nestléllä tärkeä ja huomattava asia.

Hyvää oloa viikkoonne!
-Aura

Aura Pursiainen toimii työharjoittelussa Suomen Nestlén viestinnässä keväällä 2014. Harjoittelunsa aikana Aura kuvailee Elämää Nestléllä -blogissa kokemuksiaan ja oppimiselämyksiään harjoittelun varrelta. Aura opiskelee suomen kieltä ja viestintää Helsingin yliopistossa.

Corporate Communication Intern Aura Pursiainen studies Finnish Language and Communication at the University of Helsinki. Aura does an internship at Nestlé Finland Corporate Communication until end of April 2014. In this blog Aura describes her experiences and learnings during internship.