Skip to main content

Softability saavutti tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifikaatin!

Uutinen   •   Tammi 10, 2020 14:18 EET

Softabilitylle kolmas Great Place to Work-sertifikaatti!

Softability Oy on saavuttanut jo kolmena vuotena peräkkäin Great Place to Work® -sertifikaatin, jonka johdosta voimme ylpeinä todeta Softabilityn kuuluvan tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work® -sertifikaatti myönnetään yrityksille, jonka Trust Index on vähintään 70 %. Softabilityn Trust Index oli innoittavat 87 %! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2020 loppuun asti.

Työntekijöille pyritään luomaan entistäkin parempi työympäristö

Great Place to Work -henkilöstökyselyssä mitataan mm. uskottavuuden, luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työpaikalla. Softabilityn osa arvoista pohjautuu juurikin näihin ominaisuuksiin, ja jokapäiväinen toimintamme perustuu niihin.

”Great Place to Work -kyselyn tulosten julkistaminen on ehdottomasti itselleni koko vuoden jännittävimpiä hetkiä. Silloin mitataan se pitkäjänteinen työ, jota joka ainoa päivä johdonmukaisesti pyrimme täällä tekemään rakentaen aidosti yrityksemme arvoihin pohjautuvaa kannattavaa liiketoimintaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Henkilöstökyselyn luvut ovat mieluista luettavaa, mutta työntekijöiden antamat sanalliset kommentit ovat myös erittäin arvokasta tietoa työympäristön ja toiminnan kehittämiseksi. ”On mieltä lämmittävää nähdä, että tehty työ kantaa tulosta ja olemme oikealla tiellä. Tuolla samalla tiellä aiomme myös jatkaa nyt alkaneella uudella vuosikymmenellä – luodaksemme työympäristöstämme entistäkin paremman”, toteaa Repo.

Työntekijöidemme avoimia kommentteja:

  • On monia asioita, jotka ovat mainitsemisen arvoisia: 1. Johto on helppo tavoittaa ja reagoi nopeasti. 2. Yritystä johdetaan hyvin ja johto yrittää pitää kaikki tyytyväisinä. 3. Säännölliset tapaamiset ja sosiaaliset tapahtumat saavat yrityksen tuntumaan yhdeltä isolta tiimiltä.
  • Asioihin pyritään löytämään ratkaisu, joka miellyttää kaikkia osapuolia. Työntekijöistä halutaan pitää kiinni.
  • Joustavat työajat ja -paikka, vähän byrokratiaa, luotettava ja työntekijöitä tukeva toimitusjohtaja, jolla on iso sydän, ja joka antaa ihmisten toteuttaa itseään, työntekijöille tarjotaan koulutusta ja opiskeluresursseja, sekä parhaat työkalut työtehtävien toteuttamiseen.
  • Koen ympäristön ja henkilöstön ystävällisenä ja kutsuvana, toimitusjohtajan lähestyttävänä, inhimillisenä ja empaattisena. ”Luotamme sinuun, ja että teet mikä on oikein” on asia, jota ei voi korvata paremmalla palkalla tai kalliimmilla puhelimilla.
  • Tunnen oloni kotoisaksi töissä. Lämminhenkinen työyhteisömme tekee työskentelystä mielekästä. Mielenkiintoiset työtehtävät ja tunne siitä, että työntekijöistä todella välitetään takaavat mieluisan työympäristön.

”Lämmin kiitos kaikille Softabilitylaisille – on etuoikeus saada työskennellä kanssanne”

– Janne Repo, Softability CEO

Lisätietoa:

Janne Repo, CEO, Softability Oy, janne.repo(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

“Great Place to Work® Finland on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.”

https://www.greatplacetowork.fi/

Kommentit (0)

Lisää kommentti

Kommentti

Lähettämällä kommentin suostut siihen, että henkilötietojasi käsitellään Mynewsdeskin tietosuojakäytännön mukaisesti.