Skip to main content

Nestlé lanserer program for sysselsetting av unge i Europa

Pressemelding   •   jun 27, 2013 14:01 CEST

I løpet av de neste tre årene vil Nestlé tilby minst 20 000 arbeidsplasser for unge under 30 år i Europa.

Nestlés Sysselsettingsprogram for Unge i Europa omfatter både nye arbeidsplasser, samt tusenvis av lærlingplasser og traineestillinger innen 2016.

Mer detaljer om sysselsettingsprogrammet vil bli kunngjort i september, men Nestlé oppfordrer også andre europeiske leverandører til å opprette arbeidsplasser, lærlingplasser og traineestillinger til unge.

Muligheter til unge
“Europas ungdomsledighet kan ikke løses av myndigheter alene - næringslivet må også bidra“, sier Laurent Freixe, Nestlés visepresident og Europasjef.  

"Vi er forpliktet til å tilby et betydelig antall unge mennesker muligheten til å lære og utvikle seg innenfor vårt selskap".

"Disse nye mulighetene er et resultat av vår vekst og investeringer i Europa," la han til.

Investeringer i Europa
Til tross for Europas utfordrende økonomiske forhold har Nestlé fortsatt vekst i Europa, og investerer i det europeiske markedet.

Nylige investeringer omfatter ny Nescafé Dolce Gusto fabrikk i den tyske byen Schwerin, utvidelse av Nestlé Professional Davigel fabrikk iNoyal-Pontivy, Frankrike og nye produksjonslinjer ved Nescafé Dolce Gusto fabrikk i Girona, Spania for å doble kaffekapselproduksjonen.

Sysselsettingsprogrammet for Unge vil ha stillinger på tvers av selskapets forretningsområder, og på alle nivå i selskapet - fra fabrikkoperatører til salgsassistenter og business management.

Nestlé søker både dyktige unge mennesker med yrkesfaglig kompetanse, og nyutdannede
studenter som søker sin første stilling etter universitetet.

Nestlé vil også fortsette å tilby stillinger til de med lang erfaring og møte behovene til sine eldre arbeidstakere.

Som del av Sysselsettingsprogrammet for Unge vil de nyansatte bli del av en fadderordning og få opplæring og karriereveiledning av kollegaene deres, for å være bedre rustet til å møte det fremtidige jobbmarkedet.

"Vi vil at disse nye stillingene skal være første steg på jobbstigen i et selskap som alltid har
anerkjent den yngre generasjons energi, talent og viljestyrke," sier Freixe.

Nestlés historie i Norge går helt tilbake til 1898 med Viking melk. I dag selger Nestlé en rekke sterke merkevarer som NESCAFÉ, Nesquik, NESCAFÉ Dolce Gusto, Nestlé Barnemat, Smarties, Lion, After Eight, Maggi potetmos og buljong og frokostblandinger som Cheerios og Fitness. Nestlé eier også virksomhetene Nespresso, Nestlé Professional, Jede, Kaffeknappen, Hjem-is, Purina og Health Science.
Vårt mål er å produsere kvalitetsprodukter som smaker godt og fremmer en sunn livsstil. I Nestlé Norge er vi ca. 250 ansatte, og omsetter for 1,3 milliarder kroner (2010).
For oss på Nestlé er Creating Shared Value (CSV) måten vi driver virksomhet på. Creating Shared Value betyr at vi må skape langsiktige felles verdier både for våre aksjonærer OG for lokalsamfunnene vi opererer i. Nestlé jobber med CSV innen områdene ernæring, vann og jordbruksutvikling. I tillegg må vi følge våre forretningsprinsipper. Disse omfatter alt fra lokale lover og forskrifter til FNs Global Compact, ILOs konvensjoner samt internasjonalt regelverk.
Nestlé Norge inngår i Nestlé SA som er verdens ledende næringsmiddelkonsern innen ernæring, helse og velvære.

Kommentarer (0)

Legg til kommentar

Kommentar