Skip to main content

Hela listan: Arbetsgivarna med de mest engagerade medarbetarna

Pressmeddelande   •   Feb 11, 2020 07:00 CET

Undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future presenterar nu en lista över de arbetsgivare som har de mest engagerade medarbetarna i sin bransch. Listan är baserad på data från 150 företag och sammanlagt ligger 240 000 svar till grund för listan. Bland vinnarna finns företag som Stora Enso, Skandia Fastigheter, Academic Work och Bonava.

Nu presenteras listan över de företag som har lyckats skapa det största medarbetarengagemanget i sin bransch. Branscherna i fokus är bygg och tillverkning samt service och tjänster.

- Brilliant mäter och analyserar löpande medarbetar- och kundupplevelser. Resultatet av vår data ger gång på gång insikter om att engagerade medarbetare skapar lojala kunder och påverkar resultatet på sista raden, säger Andreas Ferm, vd på Brilliant Future.

Insamlingen av data har pågått sedan januari 2019 och Brilliants data visar tre områden där flera av de företagen som toppar listan utmärker sig i relation till de andra företag som deltagit i kartläggningen:

  • Ledningsgrupperna har lyckats skapa större förtroende
    Toppbolagens medarbetare upplever 30% högre förtroende för företagets ledningsgrupp än medarbetarna i de resterande bolagen i kartläggningen
  • Ledningsgrupperna är bättre på att kommunicera internt
    Toppbolagens medarbetare upplever att företagets ledningsgrupp är 27% bättre på internkommunikation än vad medarbetarna i de resterande bolagen i kartläggningen upplever
  • Företagets värderingar genomsyrar företaget i mycket högre utsträckning
    Toppbolagens medarbetare upplever att värderingarna genomsyrar företaget 23% mer än vad medarbetarna i de resterande bolagen i kartläggningen upplever

- Vår data visar att ett flertal av bolagen i topp, oavsett bransch, har tre gemensamma områden där de presterar bättre än resterande bolag i kartläggningen. Ledningsgruppen har lyckats skapa fint förtroende, de har lyckats bra med sin internkommunikation och de lever som de lär. De har sammanfattningsvis skapat fina förutsättningar för sina medarbetare att frigöra sin potential, säger Andreas Ferm, vd på Brilliant Future.

Hela listan – företagen med de mest engagerade medarbetarna in sin bransch:

Bygg- och tillverkningsorganisationer
1. Piab
2. Bonava
3. Stora Enso
4. Husqvarna
5. Nord-Lock

Serviceorganisationer
1. Skandia Fastigheter
2. Vasakronan
3. Autohuset Vestergaard
4. Bilia
5. Burlin Motor

Tjänsteorganisationer
1. Academic Work
2. NCAB
3. Länsförsäkringar Göinge-Kristianstad
4. Länsförsäkringar Mäklarservice
5. Länsförsäkringar Skaraborg

Om listan:

  • Listar de företag som lyckats skapa ett arbetsklimat med många engagerade medarbetare i sin bransch.
  • Baserad på data från företagens egna medarbetarundersökningar. Totalt ligger 150 företag och 240 000 medarbetarundersökningar till grund för beslutsunderlaget.
  • Insamling av data har pågått sedan 1 januari 2019 och har samlats in under hela året. Alla kunder till Brilliant är per automatik med i urvalet.
  • För mer information, se tillhörande pressunderlag.


För mer information, kontakta:
Maja Adersten, presskontakt, Brilliant Future
maja@aderstennorlin.com
+46 (0) 70-280 79 74

Om Brilliant Future AB
Brilliant är en del av Wise Group och är en av marknadens främsta datadrivna undersöknings- och actionplattformar. Företaget erbjuder agerbara och datadrivna kund- och medarbetarinsikter som hjälper företag och organisationer att fatta beslut som stärker affären.

Brilliant mäter och analyserar löpande medarbetar- och kundupplevelser. Resultatet av Brilliants data visar gång på gång att engagerade medarbetare skapar lojala kunder och påverkar resultatet på sista raden. Företagets vision är att hjälpa företag och organisationer världen över att frigöra potentialen i människor.

www.brilliantfuture.se

Bifogade filer

PDF-dokument

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.