Pressmeddelande -
Byggbranschen är för bögar (RFSL och Byggcheferna i gemensam kampanj)
I byggbranschen jobbar drygt 300 000 människor. Bland dem finns bara ett fåtal öppna hbtq-personer. I dag, på internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi, gör Byggcheferna och RFSL en gemensam kampanj om problemet.
Med rubriken ”Byggbranschen är för bögar” vänder sig organisationerna till byggföretag i hela Sverige. Genom en helsidesannons i rikspress (Expressen/GT/Kvällsposten), en debattartikel i branschpress (Byggvärlden) och insatser i sociala medier hoppas Byggcheferna att budskapet ska höras i hela byggsektorn.
”Vi vill få företag att fundera på vad det egentligen beror på. Varför söker sig inte fler hbtq-personer till branschen? Hur är det att komma ut som homosexuell på ett bygge? Företag som nyss har börjat jobba med jämställdhet kanske tänker att hbtq-frågor får komma i nästa steg, men vi anser att allt hänger ihop. Bristen på mångfald bottnar i snäva mansnormer”, säger Byggchefernas ordförande Kajsa Hessel.
En undersökning av Byggcheferna har visat att nästan varannan chef upplever fördomar mot homosexualitet i branschen. Lika många tror att företag tappar kompetens på grund av en machokultur.
Kampanjen lyfter fram RFSL:s hbtq-certifiering som ett första steg för arbetsplatser som vill bli mer inkluderande. Hittills har endast ett byggföretag i Sverige valt att bli certifierade.
”RFSL:s vision är ett samhälle där hbtq-personer har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter som alla andra. Det ska naturligtvis gälla även i byggbranschen. Där ligger det yttersta ansvaret på oss som är chefer. Vi måste göra klart för båda varandra och omvärlden att våra arbetsplatser är för alla”, säger Kajsa Hessel.
Debattartikeln i Byggvärlden: https://www.byggvarlden.se/byggbranschen-ar-for-bogar-123448/nyhet.html
Vill du veta mer? Kontakta Kajsa Hessel på 070-858 76 93.
Ämnen
Kategorier
Kort om Byggcheferna
Byggcheferna är en av 18 branschföreningar inom Ledarna – Sveriges chefsorganisation. Vi har drygt 16 500 medlemmar i olika delar av branschen, spridda över hela landet. Våra tre fokusområden är trygghet, ledarskap och branschutveckling. Vi arbetar för en förändrad och förbättrad byggbransch och jobbar för att skapa en bransch med goda förutsättningar för ett stimulerande och modernt ledarskap, där alla är lika mycket värda och arbetsmiljön den bästa – både för chefer och medarbetare.
