Deloitte om förändringsprojekt - Viktigare belöna projektledarna så det syns i hela organisationen

Många gånger glöms de mjuka värdena i företag som är i en förändringsprocess. Det kan försvåra större förändringsprojekt inom industrin, visar en sammanställning från revisions- och konsultföretaget Deloitte.

Synlig uppskattning inom hela företaget tycks vara en de viktigare drivkrafterna.

- Det är lika viktigt att en chef stöder projektledarna synligt i organisationen som att ha ett väldokumenterat business case. Att stå i frontlinjen kan vara utmanande särskilt om projektet är internationellt och när förändring krävs på många områden samtidigt, säger Anna Pontén, partner på Deloitte.

Information
För mer information kring finance transformation; om sponsorskap, business case, ledarens roller och det viktiga teamet inom förändringsprojekt, vänligen kontakta, christer.ahlgren@deloitte.se, pressansvarig, Deloitte.