Skip to main content

Sjukvårdens byråkrati får kritik: ”Utveckling sker i den lokala vardagen”

Pressmeddelande   •   Jul 02, 2018 18:01 CEST

Ann-Marie Wennberg, sjukhusdirektör Sahlgrenska sjukhuset, Thomas Berglund, vd och koncernchef Capio, Alexander Wennergren Helm, koncernchef och vd Aleris och Lena Asplund, riksdagsledamot (M) och ledamot i socialutskottet.

Sjukvården är en av valets viktigaste fråga. Statliga miljarder läggs till redan stora anslag, men bristande kvalitet för patienterna tycks ingen politik kunna råda bot på.

– Det som behövs är något grundläggande. Att man satsar på en organisation som ger frihet och ansvar till dem som jobbar i vården. Det lokala chefskapet måste bli erkänt och avgörande. Att vara klinikchef ska vara något att sträva efter. Det är i den lokala vardagen som utvecklingen sker, inte genom byråkratiska beslut långt borta från verksamheten, säger Thomas Berglund, vd och koncernchef Capio.

Det framkom på seminariet ”Hur skapar vi en effektiv sjukvård?”, som arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen. Medverkande i panelen var Alexander Wennergren Helm, koncernchef och vd Aleris, Ann-Marie Wennberg, sjukhusdirektör Sahlgrenska sjukhuset, Thomas Berglund, vd och koncernchef Capio, Lena Asplund, riksdagsledamot (M) och ledamot i socialutskottet. Moderator var Lotta Dinkelspiel, redaktionschef Affärsvärlden.

Flera debattörer kritiserade sjukvårdens byråkratisering som resultat av olika politiska reformer. Ett synsätt som panelen delade är att vården måste bli mer patientnära och styras mer effektivt än idag. Digitala satsningar kan ge vårdgivarna nya praktiska möjligheter. Idag ägnar läkare och inte minst sjuksystrarna allt för mycket tid till rapportering. Digitaliseringen kommer att ändra läget till det bättre. Enligt panelen kommer vården påverkas mer av digitaliseringen än många andra områden.

Alexander Wennergren Helm:

– Sjukvården lever lite grann på gamla meriter. Landstingen utför 35 procent färre operationer än tidigare. I längden kommer det att påverka även kvaliteten.

Lena Asplund:

– Sjukvården måste bli mer teknikvänlig och öppna upp för nya yrkeskategorier för att avlasta vårdpersonalen. Inte minst sjukhusens kvalitetsregister borde uppdateras snabbare.

Ann-Marie Wennberg:

– Svaret vi söker på frågorna finns i själva verksamheten. Vi börjar med en närvarande chef. Lägg till kraften att lyssna på patienterna som är experter på sig själva och medarbetarna som är experter på behandlingar. Då kan vi göra de nödvändiga förändringarna stegvis och integrera nya vårdtekniker och digitala system.

För mer information, vänligen kontakta Christer Ahlgren på chahlgren@deloitte.se och mobil 0708-14 23 20. Deloitte och Affärsvärlden arrangerar i år åtta seminarier och två frukostar med redaktörer på Strandgatan 22 i Almedalen. Årets övergripande tema är ”Lösningar för ett framgångsrikt Sverige”. Följ oss också på Twitter @DeloitteSE #davalm.

Seminarier och frukostträffar

Måndag 2 juli

13.00 - 14.00 Hur säkrar vi Sveriges välfärd och långsiktiga konkurrenskraft?

15.00 - 15.50 Hur skapar vi en effektiv sjukvård?

Tisdag 3 juli

08.30 - 09.00 Frukost med redaktörerna

11.00 - 11.50 Vart är bankmarknaden på väg?

14.00 - 14.50 Kan robotar skapa ett bättre samhälle – för alla?

15.00 - 15.50 Sveriges börsmarknad – guldrush för omogna småbolag?

Onsdag 4 juli

08.30 - 09.00 Frukost med redaktörerna

11.00 - 11.50 Ekonomisk tillväxt – konsumtionshelvete eller bättre samhälle?

14.00 - 14.50 Tillväxt: Konsumtionshelvete eller ett bättre samhälle?

16.00 - 16.50 FN:s hållbarhetsmål – hur står sig kommunerna?

Deloitte erbjuder tjänster inom revision, consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade tjänster till noterade och privatägda klienter inom en mängd branscher. Deloitte assisterar fyra av fem företag på Fortune Global 500® genom ett globalt nätverk av medlemsfirmor i mer än 150 länder, som erbjuder spetskompetens av världsklass och högkvalitativa tjänster för att hjälpa klienter med de insikter de behöver för att ta itu med sina mest komplexa utmaningar. För att få mer information om hur Deloittes mer än 264 000 medarbetare arbetar för att göra verklig skillnad, följ oss på FacebookLinkedIn och Twitter

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.