Nyhet -

Frölunda Specialistsjukhus rustar för framtiden

Välfärdssystemet i allmänhet, och vården i synnerhet, står inför stora utmaningar avseende kompetensförsörjning, ledning/styrning och resurstillgång. I en föränderlig värld måste dessutom alla organisationer och verksamheter hela tiden utvecklas för att kunna bemöta och bemästra sina utmaningar.

Ledningen på Frölunda Specialistsjukhus i Västra Götalandsregionen har antagit denna utmaning och rustar sig för framtiden genom bland annat ett utvecklingsprogram i förändringsledning för sjukhusets chefer.

-Vi ville förbereda våra chefer och ge dem användbara verktyg att kunna möta framtiden, säger sjukhusdirektören Madeleine Andersson. Vi utvecklar och förändrar verksamheten hela tiden utifrån de uppdrag vi har.

Utvecklingsprogrammet genomfördes under hösten 2015 -våren 2016 och verksamheten är nu än mer förberedd på de förändringar som kommer, både på kort och på lång sikt.

-Hos oss arbetar duktiga chefer, säger HR-chefen Charlotta Moberger Johansson, men det var viktigt att vi kunde skapa en gemensam plattform och språk för förändring, något som Ekan Management har hjälpt oss med. Viktiga beståndsdelar i Ekan Managements program för förändringsledning är bland annat att koppla ihop teorin med verkligheten och låta deltagarna applicera kunskapen i sin egen vardag.

Vill ni veta mer om utvecklingsprogram i förändringsledning som ett led i att hantera era framtida utmaningar? Kontakta Christian Maloney på Ekan Management.

christian.maloney@ekan.com, 031-761 60 22

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • offentlig verksamhet
  • strategi & styrning

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Christian Maloney

Managementkonsult Offentlig Verksamhet +46 31 761 60 22

Relaterat innehåll

Erfaren förändringsledare förstärker Ekan Management

​Ulf Tengroth tog den 1 oktober steget vidare till Ekan Management. Ulf har sin bakgrund inom kommunikation och marknadsföring och bär med sig en gedigen erfarenhet av förändringsledning och värdegrundsarbete i olika ledningsfunktioner och som konsult.

Förnyat och utökat ramavtal med Stockholms läns landsting

Stockholms läns landsting (SLL) har ännu en gång upphandlat Ekan Management som ramavtalsleverantör för Strategi- och Management samt Chef- och medarbetarutveckling. Avtalen sträcker sig fram till 2019, inklusive möjlig förlängning. Inom flera områden är Ekan Management rangordnad som nummer 1, vilket innebär att uppdrag kan direktavropas utan förnyad konkurrensutsättning.

Västra Götalandsregionen har valt Ekan som ramavtalsleverantör

Managementkonsultbolaget Ekan AB har, som ett av sex konsultbolag, upphandlats av Västra Götalandsregionen för att leverera konsulttjänster inom ekonomiområdet. Affärsvärdet uppgår till ca 16 Mkr/år enligt regionen. Ramavtalet omfattar områdena ekonomistyrning, utredning, redovisning och skatter och sträcker sig över 3 år till och med 2016-07-31 med möjlighet till förlängning i upp till 1 år.

Nätverksträff för innovation inom hälso- och sjukvård

Den 10 februari arrangerade Centre for Healthcare Improvement (CHI) vid Chalmers tekniska högskola en nätverksträff med syfte att minskat gapet mellan forskning och praktik. Ekan Managements Kajsa Karlsson var en av de totalt 120 inbjudna deltagarna med kopplingar till vård och/eller vårdrelaterat förbättringsarbete.

Trafikkontoret planerar för en expansiv byggperiod

Göteborg befinner sig i en expansiv och spännande utveckling genom ett stort antal infrastruktur- och exploateringsprojekt. För att säkerställa trafikflödena under denna intensiva utvecklingsperiod har Trafikkontoret i Göteborgs Stad, tillsammans med Västtrafik och Trafikverket, etablerat en samarbetsorganisation, KomFram Göteborg. Ekan Management har haft uppdraget att projektleda etableringen.

Stöd för affärsmässig styrning inom Närhälsan

​Närhälsan ansvarar för den offentligt drivna, och numera konkurrensutsatta, primärvården i Västra Götaland med över 100 vårdcentraler i regionen. Våren 2016 fick Ekan Management i uppdrag att tillsammans med en utvald projektgrupp ta fram ett pedagogiskt simuleringsverktyg där vårdcentralerna får en mycket tydlig och direkt koppling mellan förändringar i verksamheten och ekonomiska effekter.

eHälsalyftet stärker den digitala kompetensen

​Stockholms läns sjukvårdsområde, Karolinska universitetssjukhuset, Danderyds sjukhus, St Eriks ögonsjukhus, Södertälje sjukhus och Södersjukhuset har beviljats stöd från Europeiska socialfonden för att bedriva ett projekt inom området digital kompetensutveckling. Ekan Management finns med som lärande utvärderare under projektet, i syfte att hjälpa projektet att nå sina mål.