Europeiska har ny skadechef

Vi hälsar vår nya skadechef Katarina Söderqvist välkommen till Europeiska! Katarina som började hos oss den 9 januari har lång erfarenhet av försäkringsbranschen och beskriver sig själv som en riktig försäkringsmänniska.

Katarina är född och uppväxt i Danderyd i Stockholm. Efter gymnasiet studerade hon juridik på Stockholms Universitet och som för så många andra var det en ren tillfällighet att hon hamnade i försäkringsbranschen.

– Det började med att jag jobbade extra på Trygg Hansa som skadereglerare. Det jag jobbade med då var lustigt nog att reglera skador för Vings reseförsäkring något som jag nu har förstått Europeiska gör i dag!  Jag jobbade ganska mycket extra, så pass att jag till slut blev erbjuden en fast tjänst. Eftersom det var dåliga tider ville jag inte missa chansen att få fast anställning, så jag sa ja och tänkte att ”jag tar det så får jag se hur jag gör sen”. Och så blev jag fast!

Katarina arbetade till en början med rättskyddsskador som passade bra ihop med hennes utbildning inom juridiken. Sedan började hon arbeta med personskador som via en diplomutbildning kom att bli hennes specialitet. Efter en tid blev Katarina headhuntad och bytte försäkringsbolag till Länsförsäkringar.

– Efter att ha jobbat som specialiserad personskadereglerare en tid fick jag frågan om jag ville bli chef för min grupp och jag tog chansen! Sedan dess har jag mer och mer lämnat skaderegleringsbiten och jobbat allt mer med chefs- och ledarskapsfrågor.

Gruppledarskapet ledde till personskadechef och vid en omorganisation blev Katarina erbjuden tjänsten som skadechef på Agria Djurförsäkringar som är en del av Länsförsäkringar AB. Efter tre år och i samband med vissa förändringar kom Katarina fram till att hon också var redo för en förändring efter 11 år inom i stort sett samma företag.

– När jag fick se annonsen att Europeiska sökte en skadechef tänkte jag att ”det där är ju MITT jobb!”. Jag vill kunna påverka samtidigt som jag vill vara nära mina medarbetare och det kan man på ett lite mindre företag. Jag har blivit varmt välkomnad av alla jag träffat hittills, så det har varit en väldigt bra start!

Katarina berättar att hon arbetar efter sin egen tes att det finns tre saker i jobbet som är extra viktiga.

– Det första är lönsamhet, kvalitet och effektivitet i det man gör. Det andra är utveckling, fördjupning och förändring både för en själv och för verksamheten.  Sist men inte minst måste det finnas arbetsglädje, utan den kan man inte uppnå sina mål!