Varför tjänar kvinnor mindre än män?

I början av 2014 blev Finansförbundet medlem i 15:56-rörelsen, en undergrupp till Svensk kvinnolobby. 15:56-rörelsens uppdrag är att sätta press på regering och arbetsgivare när det gäller jämställd föräldraförsäkring, årliga lönekartläggningar och samma rätt till heltid.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har i stort sett varit oförändrade sedan 1980-talet. Även om utvecklingen går i rätt riktning, så går den oacceptabelt långsamt. Om vi fortsätter i nuvarande takt kommer det att ta ytterligare 51 år innan vi når jämställda löner. Först år 2066 är vi äntligen framme. Löneskillnaden i kronor räknades om till timmar och minuter på en arbetsdag mellan 08-17. Idag är löneskillnaden mellan könen 13,4 procent. I tid innebär det att kvinnor får lön till kl. 15:56. På tre år har löneskillnaden minskat med fem minuter.

Genomsnittskvinnan tjänar idag 4500 kronor mindre än genomsnittsmannen varje månad. På ett år blir det 54 000 kronor och under en livstid tjänar en kvinna i genomsnitt ungefär 3 miljoner kronor mindre än en man vilket också innebär lägre pension. Kvinnor har lägre löner än män inom alla sektorer och i nästan alla yrken.

För att komma till rätta med detta krävs stor vilja i politiken och hos arbetsmarknadens parter. Vad kan vi göra åt de mekanismer som skapar värdediskriminering? Och hur uppstår de? För att få svar på dessa och andra viktiga frågor arrangerar 15:56 ett seminarium på temat ”Varför tjänar kvinnor mindre än män?” den 6 mars på Stockholms universitet. Som medlem och förtroendevald i Finansförbundet, är du välkommen att delta i seminariet.