Hemfrid bygger ut svenskutbildning för anställda

Serviceföretaget Hemfrid, med många utlandsfödda anställda, går vidare med satsningen på professionell utbildning i svenska för sina medarbetare. Hemfrid var tidigt ute med svenskutbildning i Stockholm – nu drar kurserna i gång även i Göteborg, Malmö och Västerås.

Bland dem som anställdes av Hemfrid i fjol var 85 procent födda utomlands. Många får sitt första arbete i Sverige inom företaget.

– Ett eget jobb och goda språkkunskaper är de viktigaste nycklarna till integration för den som kommer till ett nytt land. Vi vill erbjuda båda delarna, och vi hoppas att fler kunder får upp ögonen för att de också gör nytta i samhället när de köper hushållsnära tjänster, säger Maria Andersson, vd på Hemfrid.

Möjligheten att plugga svenska i kombination med arbetet finns redan för Hemfrids anställda i Stockholm. Nu utvidgas verksamheten även till Göteborg, Malmö och Västerås.

Omkring 55 anställda deltar i den här omgången av utbildningen, med start på måndag den 22 februari på alla fyra orterna. Språklärare från företaget Swedish for Professionals leder kurserna i Hemfrids lokaler. Kursmaterialet har utformats i samarbete med Hemfrid för att kunskaperna ska bli till nytta i medarbetarnas vardag, exempelvis i kontakten med kunder.

– Vi har sett hur våra språkutbildningar i Stockholm har inspirerat andra företag till liknande satsningar. Nu ger vi våra anställda den här möjligheten på fler orter i Sverige och utmanar fler företag att följa efter, både inom vår egen bransch och andra, säger Maria Andersson.

Önskemålen om att delta i utbildningen har varit större än antalet platser i den aktuella omgången. Målet är att satsningen ska utvidgas ytterligare.

Pressbild:

Maria Andersson, vd Hemfrid

För mer information, kontakta:

Frida Koff, kommunikations- och hållbarhetschef Hemfrid, 070-445 37 00, frida.koff@hemfrid.se

Maria Andersson, vd Hemfrid, 070-425 15 22, maria.andersson@hemfrid.se