Skip to main content

Mångfaldsforum lär ut vad som är en attraktiv arbetsgivare

Nyhet   •   Maj 27, 2016 07:00 CEST

Anna Dyhre, rådgivare och föreläsare, är specialist på vad som driver och attraherar talanger på arbetsmarknaden. Tisdag 31 maj kommer hon till Mångfaldsforum i Skövde.

Att hitta rätt medarbetare och få dem att stanna och utvecklas på företaget eller i organisation är en av arbetsgivarnas viktigaste utmaningar. Men vad gör då en arbetsplats attraktiv? En som vet är Anna Dyhre, rådgivare och föreläsare. Hon samlar, tolkar och sammanställer information om vad som driver och attraherar talanger på arbetsmarknaden. Tisdag 31 maj kommer hon till Mångfaldsforum i Skövde.

Det Anna Dyhre ägnar sig åt brukar kallas Employer Branding, det vill säga hur man gör för att bli en attraktiv arbetsgivare.

– Allt fler branscher och arbetsgivare hävdar att tillgång till rätt kompetens kommer vara den avgörande faktorn för framtida tillväxt och konkurrenskraft. I vår komplexa värld kommer de arbetsgivare som kan attrahera, utveckla och behålla duktiga medarbetare vara bättre rustade inför olika typer av omvärldsförändringar. Detta gäller självklart det privata näringslivet, men också kommuner och regioner som vill utvecklas i sin roll som intressanta arbetsgivare, inte bara som leverantörer av samhällstjänster.

Det säger Catarina Carlehed på Skaraborgs kommunalförbund, en av arrangörerna av Mångfaldsforum x 4, som är en serie föreläsningar och workshops som vänder sig till företag och organisationer i Skaraborg och som anordnas under hela året.

80-talister och 90-talister har högst egna värderingar som de tar med sig när de börjar jobba. Det är vanligt att arbetsgivare upplever ett omvänt styrkeförhållande, där anställda ställer högre krav och flyttar på sig om de inte trivs eller utvecklas i hög takt.

– Att vara en attraktiv arbetsgivare blir allt viktigare och minskar personalomsättningen - vilket sparar företaget pengar på både kort och lång sikt. Jag vill att deltagarna ska fundera på vad som är attraktivt med just deras arbetsplats och om de når rätt målgrupper för att driva verksamheten in i framtiden, berättar Anna Dyhre,

Hon kommer på ett energirikt sätt ge Mångfaldsforums deltagare verktyg och exempel för att kunna framtidssäkra kompetensförsörjningen. Anna Dyhre nominerades till årets talare 2013 och hennes bok ”Employer Branding – allt du behöver veta för att bli en attraktiv arbetsgivare” blev samma år nominerad till årets HR bok.

Mångfaldsforum x 4 arrangeras av Gothia Science Park, Skaraborgs Kommunalförbund, IDC West Sweden, EDCS och Högskolan i Skövde. Föreläsningsserien forsätter i september, Då handlar det om att skapa en inkluderande arbetsplatskultur med Nim Vaker Akech från MINE, Sydsveriges, största nätverk av mångfaldssmartaföretag och offentliga organisationersom verkar för ökad mångfald ochinkludering i arbetslivet.

Mångfaldsforum nr 2:
Tid:
Tisdag 31 maj kl. 13:00 – 16:00.
Plats: Insikten, Portalen, Gothia Science Park, Skövde
(Obs! Media har möjlighet att träffa Anna Dyhre från ca kl 12:00. Inför föreläsningen kan Anna också nås på telefon 070-830 06 15.)

Samtliga mångfaldsforum är kostnadsfria.

Kontaktpersoner:
Kicki Borhammar, EDCS, 0709–82 10 28, kicki.borhammar@edcs.se
Catarina Carlehed, Skaraborgs Kommunalförbund, 0500-49 72 15, 0734-61 96 13, catarina.carlehed@skaraborg.se
Marie Hult, IDC West Sweden, 0500-50 25 21, marie.hult@idcab.se
Marie Lindholm, Gothia Science Park, marie.lindholm@gsp.se

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy