Nyhet - 8 Mars 2018 08:00

Faktiska fakta om jämställdhet

I retoriken beskrivs Sverige ofta som ”världens mest jämställda land”, men hur står det egentligen till med jämställdheten? Det finns en mängd sammanställningar att ta del av och som kan hjälpa till att få en ”sann” bild av hur det faktiskt ser ut.

- Vi vill vara med och bidra till att människor har faktabaserade underlag när man diskuterar dessa frågor hemma vid köksbordet eller i lunchrummet. Trots allt är fakta bättre än föreställningar och åsikter, säger Carina Kullgren som arbetar med övergripande jämställdhetsarbete på Högskolan Väst och också är forskare och lärare bland annat i kurser om normkritiskt förhållningssätt.

Hon ger några konkret tips på statistiska sammanställningar och rapporter som ger en bra överblick kring läget.

På tal om kvinnor och män (lathund om jämställdhet, SCB)
Kvinnor och män i högskolan (Rapport från UKÄ)
på Jämställdhetsmyndighetens webbplats finns publikationer för nedladdning

Dagens förändringsarbete kring jämställdhet bedrivs utifrån en bredare förståelse av begreppet, menar Carina Kullgren:

- Till skillnad från tidigare, då frågan i stort sett uteslutande handlade om relationer mellan könen, pratar man idag ofta om ett så kallat intersektionellt perspektiv. Det innebär att studier av, och åtgärder mot, diskriminering och förtryck tar fasta på hur könsaspekten samverkar med andra grundläggande maktrelationer baserade på etnicitet, sexualitet, socialgrupp/klass, ålder, funktionsvariation och religion.

För att stärka kompetensen på Högskolan Väst erbjuds dels specialanpassade utbildningsinsatser för olika personalgrupper, dels kurserna Normmedveten vård 7, 5 hp samt Normkritisk pedagogik inom högre utbildning 5 hp.

Satsningar i den statliga sektorn
Sedan ett antal år pågår en satsning på jämställdhetsintegrering inom hela statliga sektorn för att nå de jämställdhetspolitiska målen. Det övergripande målet med den jämnställdhetspolitik som Sveriges riksdag och regering har arbetat utifrån sen 1990-talet är ”Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina liv”. Alla lärosäten, och många andra statliga myndigheter, arbetar med att hitta mer systematiska och långsiktiga metoder för att realisera målet. Att det fortfarande behövs visades bland annat av #metoo-kampanjen under hösten 2017.

- Förutom sexuella trakasserier är det många andra områden som påverkas av den maktordning som resulterar i ojämställdhet. Svenska lärosäten är en del av denna verklighet och även här står vi inför särskilda jämställdhetsutmaningar, säger Beatrice Löfström, HR-specialist och också samordnare för högskolans arbete med jämställdhetsintegrering.

Inkluderande kommunikation
En viktig aspekt av högskolans jämställdhets- och lika villkorsarbete är att de bilder och texter som skapas och visas upp är inkluderande och medvetna. Högskolan arbetar just nu aktivt med att göra kommunikationen mer medveten och inkluderande.

- Ett konkret exempel på ett aktivt arbete är att vi i december bjöd hit Genusfotografen Tomas Gunnarsson som föreläste just om inkluderande och exkluderande kommunikation, berättar Beatrice Löfström.

Hon tipsar även om att Statens medieråd har tagit fram ett omfattande arbetsmaterialmaterial om osynliga strukturer i bildspråket.

Tips och råd
Om man vill läsa på mer om området, hitta praktiska och konkreta verktyg för att jobba med inkludering, lika villkor och jämställdhetsintegrering tipsar Beatrice om följande sidor: