Pressinbjudan: dalakommuner får egen metod för att jobba med jämställdhet

Samtidigt som #metoo-rörelse uppmärksammats över hela världen har Länsstyrelsen tagit fram metoder och övningar för att hjälpa sex dalakommuner i deras jämställdhetsarbete. För tusentals chefer och anställda runt om i länet gäller det nu att själva driva samtal om normer och värderingar. Nu har turen kommit till Mora kommun.

”Jämställt - hela tiden” är ett kompetensutvecklingsprojekt som drivs av Länsstyrelsen i samarbete med sex kommuner och två kommunala organisationer i Dalarna. Genom seminarier och föreläsningar har projektet utbildat 4 000 chefer och medarbetare i frågor om jämställdhet och ickediskriminering.

- Efter samtal med organisationerna så har det framkommit ett tydligt behov av konkreta och lättillgängliga metoder att arbeta med. Det har vi i projektet tagit fasta på och kan nu stolt presentera ”Jämställt hela tiden – metoder och övningar för jämställdhetsintegrering”. Målet är att materialet ska användas av chefer som har personalansvar och som deltagit på projektets chefsutbildning. Det innehåller en rad tydliga övningar och metoder för att förbättra och vidareutveckla jämställdhetsarbetet i arbetsgrupper och på arbetsplatser, berättar Saga Hillerström, projektledare på Länsstyrelsen.

Under Mora kommuns Ledarforum kommer Länsstyrelsen att presentera metodmaterialet och genomföra övningar med kommunens samlade chefer. I samband med detta bjuds media in för att ta del av materialet och genomföra intervjuer med representanter från Länsstyrelsen och Mora kommun.

Var: Mora gymnasiums aula.
När: Torsdagen den 15 februari, kl. 10.00-10.45 presenteras metoden, därefter finns det tid för intervjuer.
Anmälan: Anmäl om ni tänker närvara till daniel.falt@lansstyrelsen.se.