Soldater, gruppbefäl och sjömän får utökade karriärmöjligheter

Nackademin inleder nu ett nytt samarbete med Försvarsmakten för att utöka karriärmöjligheterna efter en heltidstjänstgöring. Kombinationen av militär utbildning och erfarenhet tillsammans med en yrkeshögskoleutbildning baserat på ett konkret kompetensbehov kommer att göra soldater efterfrågade på arbetsmarknaden och säkra deras långsiktiga civila karriär samtidigt som det möjliggör en fortsatt militär karriär.

Försvarsmakten och Nackademin vill med detta samarbete bidra till ungdomars insteg på arbetsmarknaden genom en tydlig koppling mellan en tjänstgöring i Försvarsmakten och vidare kompetensutveckling baserat på ett konkret anställningsbehov hos Nackademin. Anställningsgraden efter en utbildning på Nackademin är mellan 86 och 92 procent beroende på utbildningens inriktning och idag finns utbildningar inriktade på branscher som IT, Samhällsbyggnad och El.

-Våra utbildningar är pricksäkra och baserade på ett konkret anställningsbehov i branscherna. Dessutom är de max två år långa och har många praktiska moment som ger värdefull erfarenhet för studenterna. Sammantaget så är en utbildning hos oss en perfekt språngbräda för soldater som vill ha en karriär inom någon av våra branscher, säger Michael Yngvesson, VD på Nackademin.

Nackademin ser ett flerdimensionellt värde i samarbetet med Försvarsmakten. Utbildningar inom Yrkeshögskolan (CSN-berättigad utbildning) kan kombineras med en deltidstjänstgöring i Försvarsmakten vilket gör att studenten efter sin utbildning med stor sannolikhet kommer att få en anställning i den yrkesroll man utbildats till, i kombination med sin fortsätta deltidstjänstgöring i Försvarsmakten.

− Försvarsmaktens personalförsörjning bygger ju på frivillighet. Vi måste därför göra det attraktivt för ungdomar att vilja tjänstgöra hos oss. En förutsättning är då att vi ger dem karriärmöjligheter kopplat till tjänstgöring i Försvarsmakten, säger Försvarsmaktens personaldirektör Klas Eksell.