Största exportföretagen lockar mest

Stora industriföretag med hög internationell profil och ett högt teknikinnehåll är de mest eftertraktade arbetsgivarna på industrisidan bland it-akademiker. Det visar Framtidens Karriär – It & Datas senaste kartläggning.
Publicerad i "Framtidens Karriär IT & Data": http://framtidenskarriar.se/itdata/storsta-exportforetagen-lockar-mest/

Framtidens Karriär – It & Data har i samarbete med VOC Nordic undersökt yrkesverksamma it-akademikers kännedom om och acceptans för de största industriföretagen. Deltagarna i undersökningen fick svara på två frågor: ”Vilka industriföretag känner du väl till?” och ”Vilka kan du tänka dig att jobba för eller rekommendera till en vän eller kollega?
Industriföretagen som placerat sig högt i listan har gemensamt att de också hör till Sveriges största exportföretag − företag med högt teknikinnehåll och breda kontaktytor mot akademikermålgruppen.
– De största företagen är mest attraktiva eftersom de erbjuder de mest avancerade it-lösningarna och det finns där stora möjligheter att utveckla sig vidare, säger Jonas Wallberg, ansvarig för IKT-frågor på Teknikföretagen.
Det största exportföretaget av alla, Ericsson, toppar båda svarslistorna med marginal.
– Ericsson är ju ett av världens största mjukvaruföretag och naturligtvis mest attraktivt, men många av de andra stora företagen arbetar också med väldigt avancerade och intressanta arbetsuppgifter och erbjuder ofta en global arbetsmarknad vilket attraherar många unga akademiker, säger Jonas Wallberg.

Kännedomen varierar
Det finns en tydlig diskrepans i imagevärde mellan företagsnamnen som hamnat högt respektive längre ner i undersökningsresultaten.
– Många av företagen arbetar långsiktigt med Employer Branding och samarbetar med olika universitet och högskolor. Men synligheten på just it-utbildningarna varierar säkerligen, och därmed kännedomen, beroende på vilka utbildningar man historiskt valt att lägga mest fokus på, kommenterar Li Ljungberg-Nilsson som arbetar med utbildning och kompetensförsörjning på Teknikföretagen.

Stor brist på ingenjörer
Allt fler företag kommer att vara beroende av it/data-kompetens för sina affärer och sin konkurrenskraft, framhåller Jonas Wallberg.
– Den ökande användningen av IKT ger företagen nya möjligheter att skapa mer avancerade tjänster. Till detta behöver de fler akademiker med it/data-kompetens. Digitaliseringen i hela samhället kommer att öka behovet av it/data-kompetens hos alla företag. Idag ser vi en brist på cirka 50 000 ingenjörer till 2020. It-konsulter kommer att vara en stor del av detta behov.

Varför är det spännande att arbeta inom it på ett industriföretag?

– Vi satsar alltid mycket på utveckling och utbildning, så att vi kan ligga i framkant med våra produkter och tjänster. Produkterna vi har generellt inom industrin är lätta att identifiera sig med och man får en tydlig koppling till nyttan för samhället. Det många inte tänker på är att på de allra flesta industriföretagen är it är en växande del av affärsverksamheten. En ökande andel av våra produkter är ständigt uppkopplade och vi jobbar aktivt med att nyttja de möjligheterna för att våra kunder ska kunna förbättra sin lönsamhet.

Är det viktigt för industriföretagen att arbeta med sitt varumärke mot it-målgruppen?
– Självfallet vill vi inom industriföretagen attrahera de bästa förmågorna inom alla områden. It är ett stort område på frammarsch inom industrin, vi kör stora satsningar med koppling till Sandviks produkter och tjänster och samverkar med andra industriföretag i övergripande satsningar som Industry 4.0.

Imagevärde: Här vill it-akademikerna arbeta

Om undersökningen

God kännedom (%): Hur många av de tillfrågade som känner till arbetsgivarna väl.
Acceptans (%): Positiv inställning. Kan tänka sig att ta anställning hos, eller rekommendera en kollega att ta anställning där (Bas Kännedom).
Imagevärde (%): Kännedom (%) x Acceptans (%). Hos vilka arbetsgivare de tillfrågade kan tänka sig att arbeta eller rekommendera till en vän eller kollega.

Om undersökningen
Framtidens Karriär – It & Data har i samarbete med VOC Nordic genomfört en trendundersökning riktad mot ett slumpmässigt urval av 3 200 it/dataingenjörer och systemvetare. Undersökningen genomfördes 4–6 mars 2015.