Vi valde en yngre - om attityder i arbetslivet (o.s.a. 6/12)

Tid 10 December 2013 09:00 – 10:30

Plats Sheraton hotel, Tegelbacken 6, Hagasalongen 1, Stockholm

En åldrande befolkning ställer krav på att människor ska stanna längre i arbetslivet. Samtidigt visar flera studier att det är svårare att få nytt jobb för personer över 50 år. Vad kan man göra åt detta? Medverkande: Cay Bond, Trendanalytiker, Eeva Seppälä, pensionsåldersutredningen, Lars Kry, Proffice, Christina Järnstedt, LO, Carina Lindfelt, Svenskt Näringsliv m.fl. http://bit.ly/19eChhH

Kategorier

  • åldersdiskriminering
  • arbetsmarknad
  • arbetslöshet
  • norden
  • cay bond
  • k-g bergström
  • proffice
  • lo
  • svenkt näringsliv
  • pensionsåldersutredningen

Kontakter

Judit Hadnagy

Presskontakt Kommunikationschef +46 70 605 5681

Joakim K E Johansson

Presskontakt Kommunikationsrådgivare/Communications Adviser +46 (0)733 13 30 26

Relaterat innehåll

Ny rapport om arbetsmarknaden för Nordens äldre

I alla de nordiska länderna är det en uttalad politisk målsättning att öka deltagandet i arbetslivet bland seniorer. Bakgrunden ligger i vilja att upprätthålla ländernas relativt generösa välfärdssystem, trots en åldrande befolkning. I rapporten ”Det dreier seg om helse og arbeidsglede” diskuteras ländernas olika vägval när det gäller äldres situation på arbetsmarknaden.