Pressmeddelande -

o.s.a. 6/12 - Vi valde en yngre - om attityder i arbetslivet

En åldrande befolkning ställer krav på att människor ska stanna längre i
arbetslivet. Samtidigt visar flera studier att det är svårare att få nytt jobb för
personer över 50 år. Vad kan man göra åt detta?

Bjørn Halvorsen, projektledare Nordens Välfärdscenter och specialrådgivare,
norska arbetsmarknadsdepartementet berättar om attitydarbetet i Norden,
följt av debatt.

Medverkande:
Cay Bond, Trendanalytiker
Eeva Seppälä, Representant för pensionsåldersutredningen
Lars Kry, VD Proffice
Christina Järnstedt, Expert arbetslivsenheten, LO
Carina Lindfelt, Chef för arbetsmarknadsavdelningen, Svenskt Näringsliv

Moderator är K-G Bergström.

Tid: 10 dec 2013, kl. 09.00 –10:30 (frukost serveras från 08.30)
Plats: Sheraton hotel, Tegelbacken 6, Hagasalongen 1, Stockholm
Anmälan: caroline.jonsson@nordicwelfare.org senast 6 dec

(Seminariet är gratis, vi bjuder på frukost)

Arrangörer: Nordiska ministerrådets informationskontor - Norden i Fokus och
Nordens Välfärdscenter.

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • åldersdiskriminering
  • arbetsmarknad
  • lo
  • svenskt näringsliv
  • cay bond
  • k-g bergström
  • proffice
  • pensionsåldersutredningen
  • rapport
  • nordiskt samarbete

Nordens Välfärdscenter, NVC, är en institution under Nordiska ministerrådet.

 

Kontakter

Judit Hadnagy

Presskontakt Kommunikationschef +46 70 605 5681

Joakim K E Johansson

Presskontakt Kommunikationsrådgivare/Communications Adviser +46 (0)733 13 30 26

Relaterat innehåll

Ny rapport om arbetsmarknaden för Nordens äldre

I alla de nordiska länderna är det en uttalad politisk målsättning att öka deltagandet i arbetslivet bland seniorer. Bakgrunden ligger i vilja att upprätthålla ländernas relativt generösa välfärdssystem, trots en åldrande befolkning. I rapporten ”Det dreier seg om helse og arbeidsglede” diskuteras ländernas olika vägval när det gäller äldres situation på arbetsmarknaden.