Skip to main content

Felix Westerlin från StädgrossImporten vinnare i Clean Bright Awards

Pressmeddelande   •   Okt 25, 2012 16:29 CEST

Felix Westerlin på StädgrossImporten är Årets framtidslöfte. Det slog juryn för Clean Bright Awards fast när de igår offentliggjorde vinnarna i samband med en ceremoni på CLEAN Service & Supply på Stockholmsmässan.

Felix Westerlin, 20 år, har jobbat med kundsupport hos StädgrossImporten i 16 månader och har enligt juryn visat en djup förståelse för städarens och städorganisationens vardag. Han har ”på ett begåvat sätt tagit till sig vad som är viktigt för att skapa de bästa lösningarna, vare sig det gäller ergonomi, ekonomi eller städresultat” och är en eldsjäl, som det behövs fler av i branschen.

Även Bengt Gunnarsson från Städcentralen var nominerad i kategorin Årets hederspris.

Både StädgrossImporten och Städcentralen är bolag som ägs av Papyrus Supplies.

Clean Bright Awards 2012 delas ut i sex priskategorier: Årets framtidslöfte, Årets Skalman, Årets glansföretag, Årets hederspris, Årets arbetsledare och Årets vardagshjälte – en kategori där Papyrus Supplies och StädgrossImporten är kategoripartners. Samtliga vinnare presenterades på CLEAN Service & Supply på Stockholmsmässan under gårdagen (länk).

– Nu vet vi vem som är bäst i städ och service Sverige, en bransch i förändring och präglad av sund tillväxt. Från att ha förknippats med prispress och osynlighet ser vi idag en bransch med ett alltmer breddat serviceinnehåll, ökat självförtroende och affärskänsla. En bransch med mångmiljard omsättning och som står hyfsat stabil också i ekonomiska orostider. Allt detta är egenskaper och förhållanden som kvalitetstävlingen Clean Bright Awards vill lyfta fram och betona, kommenterar Bo Lennholm ordförande i juryn och grundare av tävlingen i sin egenskap av chefredaktör för branschtidningen Rent.

 

Kontakt:
Mattias Ivarsson
Skandinavisk Affärsområdeschef Offentlig Sektor & Service
Direkt: +46 1051 729 45
Mobil: +46 725 124122
mattias.ivarsson@papyrus.com
www.papyrus.com

 

 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera