Like a Swede

Tänk vad många saker vi tar för givet! Att det ska finnas vatten i kranen när man skruvar på den. Att lampan ska lysa när vi trycker på knappen. Att vi ska ha minst 25 dagars semester. Att vi ska kunna vara hemma med våra barn när de är sjuka.

Men det är faktiskt så att vissa saker inte ska tas för givet! De är resultatet av åratals samtal, diskussioner, förhandlingar och krav.

Det finns de som säger att det är onödigt att vara med i facket, eftersom avtalen ändå gäller för dem också. Det vill säga om det nu finns kollektivavtal på just deras arbetsplats. ”Jag får ju ändå löneökningarna, utan att vara med”.

Tänk om alla skulle sagt så i slutet av 1800-talet och under 1900-talet. Då hade det sett väldigt annorlunda ut på svensk arbetsmarknad. Då hade vi haft sexdagarsvecka på jobbet. Vi hade haft ledigt några få dagar varje år. Vi hade haft helt godtyckligt satta löner. Vi hade inte haft föräldraledigt, arbetslöshetskassor, sjuklön, pensionsförmåner… Listan kan göras jättelång!

Istället har vi – tack vare stort engagemang från många människor – lyckats uppnå flera goda villkor på svensk arbetsmarknad. Det har gjorts i samarbete mellan fack och arbetsgivare. Och i en hel del fall har det sedan lett till lagstiftning, där arbetstid, semester och föräldraledighet är några exempel. Det är det som gör att du och jag kan leva ”Like a Swede” idag.

Att vara med i facket handlar om så mycket; inflytande på arbetsplatsen, en stark röst som kan ställa krav för att uppnå det goda arbetslivet, många som ser till att bevara uppnådda förhandlingsresultat. Så nästa gång någon säger att de får allt utan att vara med, så kan du svara med att deras medlemskap behövs för att vi ska nå ännu längre. Att de ska sluta åka snålskjuts.

Vi vill ju att även de som kommer ut på arbetsmarknaden efter oss ska få det goda arbetslivet, eller hur?

Barbro Schönning, ombudsman på Finansförbundet

Se hur den stenrike amerikanen Joe upptäcker den svenska partsmodellen och lever Like a Swede!