Positiva resultat för de kommunala bolagen – ett av ärendena på kommunstyrelsens ledningsutskott

De kommunala bolagens årsredovisningar, uppföljning av barn- och ungdomsförvaltningens verksamhet samt en genomgång av kommunens arbete med kultur och värderingar. Det var några av de ärenden som behandlades på dagens möte med kommunstyrelsens ledningsutskott.

Positiva resultat för de kommunala bolagen

Den kommunala bolagskoncernen gick med en vinst på 123 miljoner kronor under förra året. Det visar den redovisning av bolagens årsredovisningar som ledningsutskottet fick ta del av på sitt möte i dag. Moderbolaget Halmstad Rådhus AB som äger alla de kommunala bolagen påvisade en vinst på 8 miljoner kronor. Halmstad Rådhus AB har förutom att äga de övriga kommunala bolagen, till uppgift att samordna och följa upp kommunkoncernens bolag.

Halmstads grundskoleelever bättre än snittet

92 procent av eleverna som går ut grundskolan i Halmstad är behöriga till gymnasiet. Det visar den särskilda uppföljning av barn- och ungdomsförvaltningens verksamhet som utskottet fick information om i dag. Siffran är en markant högre än snittet för riket som ligger på 85,8 procent.

Uppföljningen visade också att personalens sjuktal har minskat, vilket även det är positivt jämfört med riket, där trenden går åt andra hållet.

Verksamheten har dock ett flertal utmaningar framöver. Dels behöver fler barn och elever en plats i förskolan eller skolan än vad beräkningarna tidigare har visat, dels beräknas kostnaderna för förskola och skola för asylsökande barn inte helt täckas av de statliga bidragen.

– Med anledningen av de ökade behoven inom för- och grundskolan är det viktigt att kommunstyrelsen och barn- och ungdomsnämnden har en kontinuerlig dialog. För mig är det centrala att verksamheten bedrivs på ett sådant sätt att barnen och eleverna får det stöd och de utmaningar de behöver för att kunna nå så långt som möjligt, säger kommunstyrelsens ordförande Carl Fredrik Graf (M).

Viktigt med fortsatt arbete med kultur och värderingar

Det särskilda projektet för arbetet med kommunens kultur och värderingar har avslutats, men arbetet ska fortsätta. Kommunens bolagsstyrelser och nämnder fick i dag i uppdrag att arbeta vidare med organisationskultur och värderingar i riktning mot kommunens gemensamma värdegrund. Kommunstyrelsen kommer att följa upp arbetet i bolagens och nämndernas verksamhetsberättelser.

Arbetet med kultur och värderingar inleddes 2012 och bedrevs till och med december 2014 som ett särskilt projekt. Halmstads arbete var en del av ett större nationellt projekt som drevs i regi av SKL (Sveriges kommuner och landsting). Inom ramen för projektet kartlades och

synliggjordes de värderingar som finns hos förtroendevalda, tjänstemän och invånare. Arbetet mynnade bland annat ut i ”kompassen” som sammanfattar de värdeord som ska styra kommunens arbete: tillsammans, professionellt och respektfullt bemötande, engagemang och vilja att göra saker bättre, tillgänglighet och lyhördhet.

– Värdeorden togs fram i bred samverkan mellan chefer, ett urval medarbetare, kommunråd, nämnds-/bolagspresidier och fackliga företrädare. Avsikten med kompasen är inte att vi ska välja en enda riktning. Snarare ska vi se det så att vi ska arbeta med alla värdeord, men vid behov skifta fokus mellan dem, säger kommunstyrelsens ordförande Carl Fredrik Graf (M).

För mer information kontakta :

Kommunstyrelsens ordförande Carl Fredrik Graf (M) 035-13 73 04

Kommunråd Anders Rosén (S) 035-13 73 06