PwC inleder nytt mångfaldssamarbete med Mitt Liv

I maj 2014 inledde PwC och Mitt Liv ett nytt samarbete i Stockholm och Göteborg. Syftet är att ytterligare utveckla PwC:s mångfaldsarbete, vilket bland annat sker genom Mitt Livs mentorprogram.

– PwC vill bidra till en ökad mångfald i samhället genom att vara ett företag som är inkluderande och som värdesätter olikheter. Vi strävar efter en sammansättning av medarbetare som präglas av mångfald och som speglar samhället i stort. Jag är övertygad om att mångfald kommer att bli en allt viktigare  framgångsfaktor för framtidens näringsliv, säger Peter Nyllinge, VD, PwC Sverige.

– Ett samarbete med PwC har varit efterlängtat. Vårt intryck är att PwC är ett bolag med framåtanda och genuin vilja att engagera sig på riktigt för konkreta resultat. Samt att man förstår att mångfaldsfrågan är ett viktigt verktyg för att vara en konkurrenskraftig organisation som i sin tur speglar ett företag som nutida och framtida kollegor vill förknippa sig med. För oss är det fantastiskt att få en Partner som har dessa ”nycklar”. Dessutom är det företag med PwC:s inställning som i regel får ut mest av ett samarbete med Mitt Liv, säger Sofia Appelgren, VD och Grundare, Mitt Liv.

Fakta om PwC:
PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning med 3 800 medarbetare på 100 kontor runt om i landet. Med erfarenhet och unik branschkunskap utvecklar vi värden för våra 60 000 kunder vilka utgörs av globala företag, svenska storföretag och organisationer, mindre och medelstora, främst lokala företag samt den offentliga sektorn.

PwC Sverige drivs som en självständig och oberoende juridisk enhet. Vi ingår i det globala nätverket PwC och delar våra kunskaper, erfarenheter och lösningar med 184 000 medarbetare i 157 länder för att utveckla nya perspektiv och praktiska råd.