Press release -
Vattenfall sätter fokus på mångfald och blir ny samarbetspartner till Mitt Liv
Vattenfall välkomnas som ny samarbetspartner till Mitt Liv och kommer att gå in i Mitt Livs mentorprogram Stockholm 2014/15. Vattenfall är en av Europas största elproducenter och den största värmeproducenten. Vattenfall ägs till 100 procent av svenska staten med 32 000 anställda.
”För Vattenfall innebär mångfald öppenhet och inkluderande. Vi vill skapa attraktiva och inkluderande arbetsplatser och vi ärövertygade om att vår strävan efter att uppnå mångfald bidrar till att bygga upp ett mer lönsamt, effektivt och tilltalande företag. Vi vill bredda mångfaldsarbetet på Vattenfall bland annat genom att medarbetare kan delta aktivt med sitt engagemang, säger Dag Svensson, Vice President Human Resources Region Nordic”
”Vi har haft en dialog med Vattenfall sedan länge och äntligen kan vi med glädje välkomna Vattenfall som ny samarbetspartner! Vattenfall är den första partnern från energi sektorn och dessutom den största koncernen hittills utav våra samarbeten. Vattenfall har lanserat mentorskapet för sina anställda och det finns ett stort intresse för engagemang, vilket är en idealisk utgångspunkt för ett framgångsrikt mångfaldsarbete.” Säger Henrietta Bean, Ansvarig Mitt Liv Stockholm.
Topics
Categories
Regions
"Mitt Livs vision är att vara en drivande aktör som skapar ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter utländsk erfarenhet och kompetens. Mitt Liv arbetar för ökad mångfald & integration på den svenska arbetsmarknaden och riktar sig både till de som vill in på arbetsmarknaden (personer med utländsk bakgrund) och de som söker kompetens (företag & organisationer som ser värdet och nyttan med mångfald). Mitt Liv grundades 2008 och samarbetar idag med 28 stora bolag i frågor som rör mångfald & konkurrenskraft. Mitt Liv driver årligen kurs- och mentorprogram för 300 mentorer & adepter i Stockholm, Göteborg och Östergötland."
