Pressmeddelande - 16 September 2014 07:30

NCC och Mitt Liv bygger broar i arbetslivet

Mitt Liv startar samarbete med NCC som första företag inom bygg branschen. Som ett led i NCC:s mångfaldsarbete har ett samarbete inletts i samtliga tre orter där Mitt Liv har verksamhet, Stockholm, Göteborg och Linköping/Norrköping. NCC är ett av de ledande företagen inom bygg, fastighetsutveckling och infrastruktur i norra Europa.

– Mångfaldsfrågor är viktiga för NCC, både ur ett medmänskligt perspektiv och för företagets konkurrenskraft. Tillsammans med Mitt Liv hjälper vi människor att komma in på arbetsmarknaden. Mångfald driver utveckling och skapar affärsnytta så mentorskapet är givande åt båda håll, säger Svante Hagman, affärsområdeschef, NCC Construction Sverige.

NCC är med redan vid starten av mentorprogrammet i september och NCC bidrar med tio mentorer från affärsområdet Construction Sverige. Mentorskapet bygger på ett ömsesidigt lärande. Dels ska adepterna få hjälp att hitta rätt på den svenska arbetsmarknaden, dels ska mentorerna och de företag de kommer ifrån i sin tur få tillgång till talanger för rekrytering samt kompetensutveckling och värdefull hjälp till det egna mångfaldsarbetet.

– Vi på Mitt Liv är otroligt stolta och glada över förtroendet att påbörja samarbete med NCC. Som första företag från byggbranschen visar nu NCC vägen för ett ökat fokus på mångfaldsarbete inom byggsektorn. I ett första skede lägger NCC fokus på mentorprogrammet, där en handfull anställda har möjlighet att öka sin kunskap om mångfald men även vidga sina perspektiv och bistå till en annan persons personliga utveckling in på arbetsmarknaden. NCC:s vilja och engagemang är goda förutsättningar för ett framgångsrikt och långsiktigt mångfaldsarbete, säger Henrietta Bean, ansvarig för Mitt Liv Stockholm.

Ämnen

Kategorier

Regioner

"Mitt Livs vision är att vara en drivande aktör som skapar ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter utländsk erfarenhet och kompetens. Mitt Liv arbetar för ökad mångfald & integration på den svenska arbetsmarknaden och riktar sig både till de som vill in på arbetsmarknaden (personer med utländsk bakgrund) och de som söker kompetens (företag & organisationer som ser värdet och nyttan med mångfald). Mitt Liv grundades 2008 och samarbetar idag med 28 stora bolag i frågor som rör mångfald & konkurrenskraft. Mitt Liv driver årligen kurs- och mentorprogram för över 300 mentorer & adepter i Stockholm, Göteborg och Östergötland."

Kontakter

Cecilia Öhrner

Presskontakt Kommunikationsansvarig, Mitt Liv Kommunikation cecilia.ohrner@mittliv.com 070-299 40 22

Sofia Appelgren

Presskontakt Grundare & Mångfaldsstrateg Opinionsbildning, påverkansarbete sofia.appelgren@mittliv.com +46 (0) 768 817 815

Norrköpings kommun, Hyresbostäder och Linköpings universitet är först ut i samarbeten med Mitt Liv Östergötland

I och med uppstarten av Mitt Livs verksamhet i region Östergötland, så inleds nu en rad nya samarbeten. Norrköpings kommun, Hyresbostäder samt Linköpings universitet. Samtliga av dessa samarbeten bryter ny mark då Mitt Liv nu inleder samarbete med en kommun, ett kommunalt bolag och ett universitet.

Invigning av Mitt Liv i Östergötland

Den 1:e september är det dags för invigning av Mitt Liv i Östergötland. Mentorprogrammet kommer att lanseras i Linköping och Norrköping senare under hösten. Invigningskvällen kommer att bjuda på reflektioner från Sofia Appelgren, Mitt Liv VD, befintliga partner som Scandic Hotels och Danske Bank, och även presentera nya samarbeten som Norrköpings Kommun, Hyresbostäder och Linköpings Universitet.

Sedan 2008 har Mitt Liv arbetat för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald

Mitt Liv AB (svb) är en strategisk partner och Sveriges största aktör inom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har vi verkat för en arbetsmarknad som inkluderar hela befolkningen och all den kompetens som finns, med en övertygelse om att det är en framgångsnyckel för samhället, näringslivet och individen.