Proton Group - med hållbarhet på agendan

Ett bra hållbarhetsarbete är ofta ett krav för att Proton ska få affären. Det blir också allt viktigare för att vi ska kunna attrahera och behålla våra medarbetare.

– Vi är en positiv kraft i samhället och verkar för en hållbar framtid, säger David Gustafsson som är koncernchef för Proton Group.

Det handlar inte bara om miljöpåverkan, utan också om vårt sociala ansvarstagande. Att vi har en sund affärsetik och bra arbetsförhållanden i vår egen och i underleverantörernas produktion, poängterar David Gustafsson.

– Därför har vi under året lanserat en uppförandekod som ligger till grund för hållbarhetsarbetet inom alla gruppens företag. Den är också ett starkt budskap till våra underleverantörer. Vill man leverera till Proton Group så måste man ha både sitt miljöarbete och sitt sociala ansvarstagande på plats.

Uppförandekoden är kopplad till Global Impact och FNs 17 globala hållbarhetsmål – ett arbete som löper fram till 2030 och som förväntas få ett stort genomslag i samhälle och näringsliv. Att ha en bra hållbarhetsagenda kommer att vara nödvändigt för företagens fortlevnad – och det handlar inte bara om affärer, säger David.

– Att medarbetarna ställer upp på Protons grundvärderingar är jätteviktigt ur ett rekryteringsperspektiv. Idag finns en stor medvetenhet om hållbarhetsfrågor. Vi vill ha de bästa medarbetarna och då måste vi också kunna visa att vi är med och gör någonting bra! 

Vi har ställt tre frågor till Proton Groups kvalitets- och miljöansvariga.

1. Vad är ert viktigaste bidrag till bättre hållbarhet?

2. Har ni några nya satsningar på gång?

3. Vilka krav ställer kunderna på ert hållbarhetsarbete?

Klicka här för att läsa deras svar samt  hela reportaget om Protons arbete kring hållbarhet.