Skip to main content

Ramirent verkar för könsneutrala byggbodar

Pressmeddelande   •   Okt 06, 2016 16:22 CEST

Peter Hansson, Lars Jadenstam, Joakim Tryggstad på Ramirent samt Christina Lindbäck, Hans Säll, Emese Nemethi på NCC tog sig en rundvandring i den nya prototypen. Foto: Joakim Kröger, NCC

Tillsammans med NCC har Ramirent inlett ett arbete med att se över hur dagens bodar fungerar och hur de kan bidra till en mer jämställd arbetsplats. Den första prototypen har individuella bås som går att låsa där man kan byta om, i stället för de traditionella som har en lång bänk med krokar ovanför för ombyte. Det möjliggör för alla medarbetare att känna sig bekväma och trygga.

Bodarna kan anpassas för olika behov samtidigt som de bidrar till en gemenskap och en mer jämlik arbetsplats. Branschen, som länge dominerats av män, har aldrig behövt anpassa arbetsplatserna för personer med andra behov. På många byggarbetsplatser har kvinnor nu egna speciallösningar som exkluderar dem från gemenskapen på arbetsplatsen. Egna bodar eller andra lösningar långt bort från kollegorna.

– På en byggarbetsplats är det viktigt med gemenskap, man vill vara en del av gruppen. Då fungerar det inte att bli placerad någon annanstans. Vi insåg i ett tidigt skede att frågan är större än kön, att det handlar om individens behov. Ingen ska behöva känna sig som en belastning eller åsidosatt på grund av kön, religion, sexuell läggning eller annan anledning, säger My Kiiman-Håll, Head of Employer Branding, NCC.

Det var NCC:s kvinnliga nätverk i Skåne som tog initiativet till att identifiera vilka hinder som finns för kvinnor på byggarbetsplatser. Ramirent blev inbjudna och tillsammans hölls en workshop där man tidigt i processen kunde identifiera att hindren inte var könsspecifika utan handlar om att säkerställa ett behov av personlig integritet.

– Byggföretag som inte lyckas attrahera kvinnor eller personer med annan bakgrund kommer inte att kunna vara med och konkurrera. Jämställdhet och mångfald ger konkurrensfördelar, bland annat genom en djupare förståelse för flera grupper i samhället, ytterligare infallsvinklar och bredare kompetens som bidrar med nya perspektiv. Ett mer jämställt företag står helt enkelt stadigare, säger Jonas Söderkvist, vd på Ramirent.

Att anpassa bodarna är ett litet steg i ett större arbete med att utveckla branschen och attrahera kompetens som bidrar till en bättre förståelse för samhället. Det rör allt från att förändra attityder till att säkerställa papperskorgar för sanitet på toaletterna.

För mer information, kontakta:
Franciska Janzon, senior vice president för marknad och kommunikation, franciska.janzon@ramirent.com, +358 40 192 1653

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera