Pressinformation från personalnämndens möte den 15 juni

Denna information redogör kortfattat för beslut tagna på personalnämndens möte den 15 juni. På skane.se finns samtliga handlingar till ärenden som behandlades på mötet.

Region Skånes HR-direktör får i uppdrag av personalnämnden att utreda förutsättningarna för att tidigt attrahera ungdomar till yrken i Region Skåne och ge förslag på fortsatta åtgärder.

- Våra ungdomar tillhör en nyckelgrupp inför framtida kompetensförsörjning. Därför vill vi synliggöra och vässa de många insatser som görs, och kommer att göras för att Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsplats för framtida medarbetare, säger Amela Hodzic (S), regionråd och ordförande i personalnämnden.

För att tidigt kunna attrahera unga personer till yrken i Region Skåne ska HR-direktören inventera insatser som idag görs av förvaltningarna för att locka unga personer till Region Skåne. I uppdraget ingår dessutom att ge förslag på fortsatta åtgärder för att fler ska intressera sig för yrken i Region Skåne.(ärende 5)

Personalnämnden ger HR-direktören i uppdrag att utreda förutsättningar för samorganisering av olika utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser.

- Detta är ett inledande steg för att kunna skapa de bästa förutsättningarna för en effektiv, samordnad och kvalitetssäkrad kompetensutveckling och utbildning, säger Thomas Eng (MP), 1:e vice ordförande i personalnämnden.

Framtida kompetensförsörjning är en av Region Skånes största utmaningar. I nuläget tas kompetensförsörjningsplaner fram både regionövergripande och på förvaltningsnivå. För att skapa en effektiv, samordnad och kvalitetssäkrad kompetensutveckling och utbildning kan insatser och resurser behöva att samordnas i större utsträckning.(ärende 6)

För mer information kontakta:

Amela Hodzic (S), ordförande i personalnämnden, nås genom Maria Eriksson (S), pressekreterare 0725-97 14 27
Thomas Eng (MP), 1:e vice ordförande i personalnämnden: 0709-18 48 70