Skip to main content

S:t Julianpriset till Stockholm Vatten för bästa arbetsgivaregenskaper

Nyhet   •   Dec 07, 2015 16:02 CET

Stockholm Vatten har fått S:t Julianpriset i kategorin bästa arbetsgivaregenskaper. Praktikanter med funktionshinder tas fortlöpande emot i syfte att rekrytera nya medarbetare.

På internationella funktionshinderdagen den 3 december delades S:t Julianpriset ut på Kulturhuset av socialborgarråd Åsa Lindhagen (MP). Det är Stockholms stads pris för att belöna arbete som görs för att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället.

2015 års vinnare i kategorin arbetsgivaregenskaper är Stockholm Vatten.

Stockholm Vatten har arbetat i många år med att både pröva faktiska rekryteringar utifrån om det finns någon med funktionsnedsättning som skulle kunna erbjudas platsen. Har det inte funnits tjänster att erbjuda har även praktikanter tagits emot. Det har varit ett sätt för ungdomar med funktionsnedsättning att få en första viktig arbetslivserfarenhet.

- Det här är ett bra exempel på att vi jobbar enligt stadens vision, som ju handlar om att Stockholm ska vara en stad för alla. Det är cheferna i verksamheterna på Stockholm Vatten som får det här priset, för att de som en naturlig del i arbetssättet tar emot ungdomar med funktionsnedsättningar. Det är jätteroligt att vi på detta sätt får bekräftelse att vi jobbar på rätt sätt, säger Malin Warpare, personalchef på Stockholm Vatten.

Priset delas ut i fyra kategorier. I kategorin fysisk tillgänglighet vann Skansen, i kategorin tillgänglig information och kommunikation vann SF-biograferna och Eolshälls 4H vann i kategorin delaktighet.

Prisets namn kommer från S:t Julian, som är värdshusvärdarnas och gästfrihetens skyddshelgon. Det gör honom till den perfekta symbolen för ett stadsliv där alla är välkomna.

Motivering:

Stockholm Vatten tar fortlöpande emot nya praktikanter i syfte att rekrytera nya medarbetare med målsättningen att erbjuda en tillsvidareanställning med lön enligt ordinarie lönetrappa. Arbetssättet att anställa personer med funktionsnedsättning är förankrat i hela företaget från VD ner till handledare som är engagerade med gott bemötande och positiv människosyn.

Kontakt

Malin Warpare, personalchef på Stockholm Vatten:
08-522 127 10 eller malin.warpare@stockholmvatten.se