Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Nedskärningar väntar inom scenkonsten när regeringen ratar nytt pensionssystem

Regeringen har idag lämnat besked att det inte blir något nytt pensionssystem för scenkonstnärerna inom överskådlig framtid. Det innebär fortsatta nedskärningar på landets musik- dans- och teaterinstitutioner och ökat tryck på kommuner och landstings budgetar. Branschens parter kan inte lämna nuvarande system utan beslut från regeringen.

Scenkonstens pensionssystem har många allvarliga brister. Institutionerna betalar skyhöga pensionspremier till statens pensionsverk, framförallt för dansare och sångare, som av fysiska skäl har möjlighet att gå i pension tidigare än övriga yrkesgrupper. Denna möjlighet gäller dock endast dem som är anställda vid en institution när de uppnår pensionsålder som för en dansare är 41 år. Den stora gruppen frilansare får i de flesta fall inte någon sådan pensionsförmån trots att institutionerna ofta betalat in stora belopp för deras räkning.

Det har gått 18 år sedan branschen första gången uppmärksammade den dåvarande regeringen på att systemet är problematiskt. Sedan dess har problemen accelererat och de ekonomiska konsekvenserna blivit allt kännbarare. Nuvarande regering tillsatte en utredning för att hitta en lösning. Utredningen lade 2009 fram förslag som Svensk Scenkonst och i stort sett alla andra remissinstanser tillstyrkte. Institutionernas kostnader skulle bli rimliga och överblickbara samtidigt som såväl frilansare som fast anställda skulle få ta del av inbetalda pensionspremier. Förslaget låg inom samma kostnadsram som nuvarande system. Regionala och kommunala politiker samt en samlad bransch har i skrivelser och uppvaktningar av ansvariga statsråd tillstyrkt nödvändigheten med ett nytt system.

Idag kom dock beskedet – utredningen kommer inte att resultera i något förslag till riksdagen och kommer därmed inte att genomföras.  Regeringen skriver lakoniskt att ärendet ”har remissbehandlats och beretts i Regeringskansliet”. Efter 18 år är utvecklingen alltså tillbaka på ruta ett. Regeringen har inte ens motiverat varför frågan läggs åt sidan.

Dagens system är reglerat i en statlig förordning som branschen inte kan påverka. Så länge regeringen väljer att behålla den nuvarande förordningen är branschen instängd i dagens system. I dagens budget sägs alltså inte ord om hur regeringen tänker lösa detta problem. 

– Tyvärr har vi under de senaste åren haft svårt att komma till tals med regeringen i pensionsfrågan. Kulturministern hävdar till och med att detta inte är en kulturfråga eftersom den handläggs inom socialdepartementet. Det råder dock ingen tvekan om att konsekvenserna av dagens negativa beslut kommer att drabba kulturdepartementets ansvarsområde. Vi kommer därför omedelbart att begära en uppvaktning för statsråden Adelsohn-Liljeroth och Attefall för att få besked om hur regeringen avser gå vidare. Att stanna kvar i dagens system är inget alternativ samtidigt som en förändring förutsätter regeringens medverkan, säger Sture Carlsson, förbundsdirektör Svensk Scenkonst och tillägger: det är närmast obegripligt att regeringen kan med att lägga ett mycket bra förslag i papperskorgen utan att på något sätt antyda vad som skall ske istället och utan att med ett ord motivera sitt beslut.

Några exempel på konsekvenser av dagens pensionssystem för scenkonstbranschen:

  • Pensionspremien för dansare är i många fall lika hög eller högre än lönen. Samma sak gäller för sångare. Skånes Dansteater har betalat pensionspremier för sina dansare på mellan 50 och 130 % av lönen de senaste åren. Institutionens totala pensionskostnader har ökat från ca 12 % till 41 % av lönesumman från 2003 till 2008.
  • Kungliga Operans totala pensionskostnader har fördubblats sedan 2003. Den genomsnittliga pensionspremien för dansare på Kungliga Operan var 2008 närmare 80 % och för sångsolister nästan 60 % av utbetald lön.
  • Värmlandsoperan pjäsengagerade att antal körsångare på deltid för en viss operaproduktion. När premiefakturorna i efterhand kom in visade det sig att pensionskostnaden för vissa av körsångarna var tre gånger så hög som den lön de fått för samma period – en deltidslön på ca 9 000 kr genererade en premie på 33 000 kr.
  • Institutionerna påförs dessutom hela tiden retroaktiva premier på grund av rättelser av olika slag och retroaktiva ändringar av regelsystemet. 2010 påfördes institutionerna retroaktiva krav om drygt 50 MKR.

Flera av landets ledande scenkonstinstitutioner drabbas nu hårt av att nuvarande system bibehålls:

Birgitta Svendén, VD Kungliga Operan:

– Om våra dansare och sångare väljer att utnyttja sin rätt att stanna på operan till 67 års ålder på grund av osäkerhet kring pensionsvillkor och möjlighet till nytt arbete kommer Operan, med en successivt åldrande ensemble, inte kunna utföra sitt uppdrag med den kvalitet som anslagsgivare och publik har rätt att kräva. Löser man inte denna fråga måste våra politiker ta ställning till om vi överhuvudtaget ska ha klassisk balett och opera på hög nivå. Kostnaden för de äldre dansare och sångare, som inte längre kan utföra sitt arbete samt olika omställningsprogram, kommer att kosta flera miljoner.

 

Kjell Englund, VD för Norrlandsoperan:

– Att regeringen ännu en gång bortprioriterar en lösning av pensionsfrågan för scenkonsten visar klart och tydligt vilket värde man sätter på vår verksamhet. Den unga generationen av sångare och dansare riskerar att bli en förlorad generation som inte kommer inte in på marknaden enligt nuvarande system. Att regeringen i samma budget sätter av 5,4 miljarder till sänkt restaurangmoms och där finansdepartementet menar att på lång sikt kan detta leda till att 3 500 heltidsjobb skapas i branschen, alltså till en kostnad av c:a 1,5 miljoner per arbetstillfälle är direkt stötande! 

GöteborgsOperans VD Peter Hansson:

– En viktig uppgift för en stor opera är att kunna rekrytera unga sångare och dansare. Det kan vi inte när så många av de äldre väljer att utnyttja sin rätt att stanna kvar till 67 års ålder. Långsiktigt är detta ett allvarligt hot mot den konstnärliga kvaliteten eftersom förnyelse och utveckling hämmas. Pensionskostnaderna tar dessutom en allt större del av budgeten vilket gör att antalet produktioner successivt minskar. Regeringen måste ta sitt ansvar och bryta det dödläge som nu uppstår.  

Åsa Söderberg, VD och konstnärlig ledare för Skånes Dansteater:

– Efter att samtliga partier, i flera år, sagt att utredarens förslag är utmärkt och att det bara är en tidsfråga innan reformen genomförs kastar man nu alltså hela förslaget i papperskorgen. Den fråga som en enad bransch, arbetsgivare och arbetstagare, sagt är den viktigaste för oss och vår överlevnad, väljer man att inte över huvud taget ta i. Vi äger inte frågan själva. Vi sitter fast i ett uråldrigt, svindyrt system, reglerat genom en statlig förordning. Ett system som skapar en gräddfil för ett fåtal men inte ger något alls åt de flesta. Det är en stor, fet propp som hindrar oss från att modernisera avtalen och att anlita dansare, allra minst korttidsanställa frilansare. Jag kan inte tolka det som något annat än en krigsförklaring.

Philip Johnson, ordförande i styrelsen för Wermland Opera:

– Det är allvarligt att regeringen väljer att kasta pensionsförslaget i papperskorgen och inte löser den stora osäkerhet som små institutioner som Wermland Opera ständigt har med kostnaderna för pensionerna. Det minsta man kan begära är förutsägbarhet.  Vi vill anställa sångare utifrån deras kvaliteter och inte deras pensionsstatus. Jag hoppas att den majoritet som finns i kulturutskottet ska innebära att riksdagen kan ändra regeringens beslut.

Birgitta Englin, chef för Riksteatern:

– Dagens häpnadsväckande beslut innebär kortfattat att vi omedelbart kommer att göra en beskrivning av vilka konsekvenser det uteblivna beslutet får för Cullbergbalettens verksamhet, vars kostnader till 25 % består av pensionskostnader.

Lars Nordström, andra vice ordförande kulturnämnden Västra Götalandsregionen:

– Regeringens agerande är obegripligt. Får man ingen lösning på pensionsfrågan kommer den pågående regionaliseringen av kulturpolitiken att stöta på allvarliga hinder. Det kan inte vara meningen att staten genom sin passivitet i denna fråga ska få vältra över pensionskostnaderna och alla medföljande problem på regionerna. Det kommer vi aldrig att acceptera.

Mer information finns i bifogat bakgrundsmaterial.

I budgetpropositionen nämns inte frågan inom kulturområdet. Mycket kortfattade information återfinns under Utgiftsområde 2, Samhällsekonomi och finansförvaltning sid 60

http://www.regeringen.se/content/1/c6/17/55/29/02c28035.pdf   

”Tjänstepensioner vid vissa statsunderstödda teater-, dans- och musikinstitutioner

En särskild utredare har på regeringens uppdrag genomfört en översyn av regleringen av tjänstepensioneringen för de anställda vid vissa statsunderstödda teater-, dans- och musikinstitutioner. Betänkandet Nytt pensionssystem för den statsunderstödda scenkonsten (SOU 2009:50) har remissbehandlats och beretts i Regeringskansliet.”

 För mer information kontakta:

Sture Carlsson, förbundsdirektör Svensk Scenkonst, tel. 070-577 86 21
Åsa Hollmén, förhandlingschef Svensk Scenkonst, tel. 070-848 28 88

 

Ämnen

Kategorier


Svensk Scenkonst är en branschorganisation för arbetsgivare i scenkonstbranschen. Vi representerar drygt 100 företag och organisationer verksamma inom teater, dans och musik. Våra medlemsorganisationer innefatar verksamheter i såväl statlig, regional, kommunal som privat regi. De anslutna organisationerna har cirka 6000 personer anställda. Vårt uppdrag är att ge våra medlemmar optimala förutsättningar att utveckla en scenkonst för alla.

Kontakter

Annika af Trolle

Annika af Trolle

Presskontakt Kommunikationschef 070-420 27 75

Det här är Svensk Scenkonst

Svensk Scenkonst är en bransch- och arbetsgivarorganisation inom musik, dans och teater. Våra ca 250 medlemmar erbjuder professionell scenkonst i hela landet. Svensk Scenkonst arbetar för att ge optimala förutsättningar för att bedriva och utveckla konstnärlig verksamhet och samtidigt vara ansvarstagande arbetsgivare.

Svensk Scenkonst
Birger Jarlsgatan 39 1 tr
Box 1778 SE-111 87 Stockholm