Skip to main content

Detta vill IT-kandidater att chefen berättar på jobbintervjun

Pressmeddelande   •   Nov 07, 2018 07:45 CET

Vilka krav och förväntningar har arbetssökande inom IT på den rekryterande chefen? Nu släpper rekryteringsföretaget TNG en ny rapport med ett omfattande statistikunderlag kring dagens jobbsökare inom IT-branschen.

Rapporten visar bland annat att en majoritet bland IT-jobbsökarna är mogna att frångå den traditionella processen och istället söka jobb kompetensbaserat och fördomsfritt. Något som idag, tack vare digitala lösningar, verktyg och omvänd rekryteringsprocess, i allt högre utsträckning är möjligt.

I rapporten framgår att 53 % bland dessa kandidater är positiva till att inte skicka med sitt foto när de söker jobb. 51 % ger tummen upp till anonymiserade ansökningar och 57 % tycker det är bra att inte behöva uppge ålder i samband med en jobbansökan. 36 % skippar även gärna det personliga brevet.

81 % vill att chefen berättar om utvecklingsmöjligheter

I den nya rapporten framgår också vad jobbsökande inom IT förväntar sig från den chef som ansvarar för rekryteringen. Det rör sig om allt från bemötandet under anställningsintervjun till hur mycket återkoppling och insyn de efterfrågar under processens gång.

En majoritet, 81 %, vill att chefen lyfter frågan om utvecklingsmöjligheter på företaget. Inte lika många vill höra chefen berätta om sig själv.

Elin Öberg Mårtenzon, regionchef för TNG Syd, är inte förvånad att utvecklingsmöjligheter hamnar högt på listan:

– Särskilt inte med tanke på den kandidatbrist som råder inom IT-branschen. Ofta kan dessa kandidater välja och vraka mellan olika attraktiva erbjudanden. För att väcka deras intresse räcker det därför inte att bara kunna erbjuda en bra lön och schyssta förmåner. Utan vi ser att de alltmer lockas av företag där de även har möjlighet att lära sig nya saker och utvecklas på sikt. Både på ett personligt plan och i sin yrkesroll.

Topp 7: Detta vill IT-kandidater att chefen berättar om under jobbintervjun

TNG frågade arbetssökande inom IT och drift vad de vill att chefen ska ta upp under anställningsintervjun. De svarande kunde välja mellan flera alternativ. Såhär såg resultatet ut:

  1. Förväntningar på den nyanställda, 92 %
  2. Utvecklingsmöjligheter på företaget, 81 %
  3. Företagskultur, 75 %
  4. Lön och förmåner, 72 %
  5. Företagspresentation, 70 %
  6. Sig själv, 55 %
  7. Vilka kollegorna är, 52 %


Vill du ta del av hela undersökningen? Ladda ner rapporten här!


Om undersökningen
1 522 respondenter deltog i undersökningen under våren 2018. Metoden var kvantitativ och undersökningen utfördes digitalt via ett enkätformulär. Samtliga respondenter svarade anonymt.

Jobbsökarna kom från plattformar som Careerbuilder, Blocket Jobb, StepStone, Arbetsförmedlingen, StepStone, Linkedin, Facebook och CS-jobb med flera och motsvarar ett representativt och slumpmässigt urval av jobbsökande i Sverige inom områden som ekonomi, teknik, IT, finans, marknadsföring, kundservice, försäljning, administration, HR, inköp och logistik.

Under hösten 2018 kommer TNG löpande släppa fördjupande artiklar kring resultatet från rapporten, samt branschspecifika guider kring hur jobbsökande inom olika yrkesområden vill bli bemötta under en rekryteringsprocess.

TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund.

Det bidrar till ökad mångfald och innovation hos våra kundföretag samt nya karriärmöjligheter för jobbsökare via våra lediga jobb. Allt fler företag inom alla branscher uppskattar vad vi gör och vi växer organiskt och lönsamt. TNG är en värderingsstyrd organisation där vi varje dag jobbar för att bidra till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige. I TNG Group AB ingår också dotterbolaget Ada Digital.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy