Åtta av tio anställda vänder sig till AI i stället för en kollega minst en gång i veckan. Sex av tio gör samma sak i stället för att fråga chefen. Det visar rekryterings- och konsultföretaget TNG:s nya rapport TNG AI Insights 2026: Den tysta maktkampen.
Talent Navigation Group (TNG) lanserar Evolve, ett nytt affärsområde för strategisk kompetensförsörjning. Genom att kombinera kompetensanalys, omvärldsdata och riktade utvecklingsinsatser får företagsledningar bättre beslutsunderlag till en agil kompetensstrategi och kan snabbare identifiera kompetensskiften på en föränderlig arbetsmarknad.
IT-chefer tror att förändringsledning (53 procent) och etiskt omdöme (47 procent) blir de mest avgörande förmågorna de kommande åren. Teknikintresse hamnar sist, med 8 procent. Det visar rapporten Ada AI Insights 2026: Från kod till kontroll från konsult- och rekryteringsbolaget Ada Digital.
45 procent av chefer och specialister inom IT oroar sig för att ledningens förväntningar på AI är orealistiska, mot 28 procent i snitt för alla yrkesgrupper. Det visar den nya rapporten Ada AI Insights 2026: Från kod till kontroll från konsult- och rekryteringsbolaget Ada Digital.
Ny rapport från TNG: fel data, urholkat omdöme och kritiskt tänkande som tappas bort toppar listan över AI-riskerna i arbetslivet. Jobbförlust hamnar på sjunde plats.
AI-användningen på svenska arbetsplatser har dubblerats på ett år, men TNG:s data visar att de flesta stannar på den enklaste användningsnivån och att sex av tio saknar tydliga AI-riktlinjer på jobbet.
En ny rapport från TNG visar att 87 procent av svenska chefer och specialister använder AI varje dag och nu ökar oron för vad tekniken gör med våra beslut. Andelen som ser felaktig data och bias som den största AI-risken har ökat från 39 till 51 % på ett år. Rapporten kartlägger hur svenska organisationer använder och styr AI, samt synen på AI-rekrytering, arbetsmiljö och framtida kompetensbehov.
