Lunchseminarium 7 mars Moomin Characters & Bulls Licensing - Om hur man tar hand om ett kulturarv och samtidigt gör affärer

I år firas 100- års jubiléet av Tove Janssons födelse. Tove Jansson skapade mumintrollen, Finlands kanske starkaste varumärke idag. Arvet efter Jansson förvaltas av företaget Moomin Characters som var ett av Finlands lönsammaste bolag 2013. Bulls Licensing har representerat Moomin Characters sedan 1950-talet och byggt upp ett omfattande licensprogram kring Mumin. Mumin har i dagsläget 450 licenstagare runt om i världen.
Vad ligger bakom dessa framgångar? Hur tar man hand om ett kulturarv och samtidigt gör affärer? Roleff Kråkström, VD för Moomin Characters OY och Gustav Melin, Head of International Licensing hos Bulls Licensing, gästar Finlandsinstitutet och redogör för bolagets historia och framgångsfaktorer. Övriga deltagare är välkomna att delta i den efterföljande diskussionen.
Kom och låt dig inspireras och utöka ditt nätverk med andra finlandsintresserade företag! I anslutning till seminariet kan du även besöka vår Muminutställning. Finlandsinstitutet bjuder på lunch.
Välkommen!

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Tid: Fredag den 7 mars kl. 11:30 – 13:00 (Lunch ca 12.20-13.00)

Plats: Topeliussalen, Finlandsinstitutet, Snickarbacken 4, Stockholm, www.finlandsinstitutet.se

Moderator: Anders Eriksson, direktör Finlandsinstitutet Anmälan: Seminariet är avgiftsfritt, men kräver förhandsanmälan. Anmäl dig via den här länken senast 3 mars. OBS! Begränsat antal platser. Arrangör: Finlandsinstitutet i samarbete med Finsk-svenska handelskammaren Information: Jaana Vikman, seminarieansvarig, jaana.vikman@finlandsinstitutet.se, 072-180 30 63 

11.30 Välkommen Anders Eriksson, direktör Finlandsinstitutet
11:35 Hur förvaltar man ett kulturellt arv kommersiellt? Om Moomin Characters framgångssaga. Roleff Kråkström, VD Moomin Characters OY och Gustav Melin, Head of International Licensing hos Bulls Licensing
12:00 Diskussion med publikfrågor
Ca 12:20 Lunch
13:00 Slut………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..